Centros Especiais de Trabalho (CET), também chamados de Centros Especiais de Trabalho (CET), São empresas que visam promover a integração profissional de pessoas com deficiência. Ou seja, empresas onde a maioria de seus trabalhadores é portadora de deficiência.
Nesse tipo de centro está a figura do psicólogo. Neste artigo, aprenderemos sobre algumas de suas funções, as características dos EECs, como funcionam e os tipos de serviços que oferecem. Além disso, vamos explicar os diferentes tipos de deficiência das pessoas que trabalham lá.
Table of Contents
O que é um centro de trabalho especial?
O que é um centro de trabalho especial? Um Centro de Trabalho Especial (CET), também denominado CET (Centro de Trabalho Especial), é uma empresa que contrata pessoas com deficiência. A deficiência pode ser de qualquer tipo (sensorial, física, mental e intelectual), dependendo do tipo de trabalho e das tarefas e funções envolvidas.
Assim, os centros especiais de emprego são uma fonte fundamental de recrutamento e desenvolvimento profissional para pessoas com deficiência. Seu objetivo é oferecer aos trabalhadores com deficiência a conquista de trabalho produtivo e remunerado, adaptado às suas características pessoais e que facilita a integração profissional deles no mercado de trabalho convencional.
Características
Os centros especiais de emprego fazem parte do mercado de trabalho protegido, ou seja, um tipo de mercado onde as vagas são oferecidas a grupos socialmente vulneráveis, Como é neste caso o grupo de pessoas com algum tipo de deficiência.
O trabalhador que aderir a um EWC ou CET deverá possuir certificado oficial de invalidez, com grau mínimo de 33%; no entanto, existe uma pequena parcela do quadro de funcionários para pessoas sem deficiência, como explicaremos mais adiante.
A CEE ou a CET foram criados na Espanha pela lei de integração social das pessoas com deficiência, agora chamada de lei geral da deficiência.
Operação de um centro de trabalho especial
Para entender completamente o que é um Centro de Trabalho Especial, é importante entender como ele funciona. Normalmente, nos centros especiais de emprego, existem outras empresas externas que contratam os serviços do CEE; por exemplo, uma empresa cujo produto é um maço de tabaco com seu isqueiro e filtros incluídos, utiliza os serviços da CEE para fabricar esses produtos.
Serviços EWC
Normalmente, um EEC ou CET inclui vários serviços comuns. Normalmente são os seguintes: jardinagem, manutenção, limpeza, zeladoria e administração. Ou seja, os profissionais com deficiência que aí vão trabalhar serão formados (e / ou ter experiência) nessas áreas.
Quem trabalha em um Centro Especial de Trabalho?
Além dos trabalhadores com deficiência (por exemplo, limpeza, jardinagem, manutenção, zeladoria, …), nos centros especiais de emprego também existem trabalhadores que integram a equipa da ‘USAP (Unidade de Apoio ao Cuidado Profissional).
A equipe da USAP é geralmente composta por psicólogos e assistentes sociais, E é responsável por fornecer suporte e aconselhamento. Por outro lado, os supervisores dos diferentes serviços, os coordenadores, os governadores, os administradores, etc .; esses trabalhadores podem ou não ser portadores de deficiência.
Profissionais com deficiência
Agora que entendemos um pouco melhor o que é um Centro Especial de Trabalho, podemos começar a colocar seus profissionais com deficiência também.
O termo “deficiência”, de acordo com a OMS (Organização Mundial da Saúde), é um conceito geral que abrange as deficiências, limitações de atividades e restrições de participação de uma pessoa. Mas o que tudo significa? Deficiências cobrem funções corporais, limitações de atividades são dificuldades em realizar certas tarefas e restrições de participação envolvem problemas de participação em situações vitais.
Tipos de deficiência
Pessoas com deficiência trabalhando em um EWC, eles têm um grau mínimo de 33% de deficiência. A deficiência pode ser de diferentes naturezas:
1. Deficiência sensorial
Afeta algumas (ou mais) modalidades sensoriais: visual (cegueira, miopia maligna, …), auditiva (surdez), …
2. Deficiência intelectual
Isso é mais comum em Centros Especiais de Emprego. Envolve déficits de funcionamento intelectual ou cognitivo. Os graus de deficiência intelectual desses trabalhadores são geralmente leves, leves ou moderados. Pessoas com deficiência intelectual severa freqüentemente vão para centros vocacionais (CO).
3. Deficiência física
É uma deficiência motora; isso é uma condição que impede ou impede o movimento livre, exercício e / ou movimento no lugar das pessoas. Exemplos são lesão da medula espinhal (paraplegia, tetraplegia, …), amputações, escoliose, distrofia muscular, espinha bífida, etc.
4. Deficiência psíquica
Implica a existência de um transtorno ou doença mental. A pessoa tem distúrbios de comportamento adaptativo, que geralmente são crônicos. Isso inclui casos de esquizofrenia, transtorno bipolar, transtorno ciclotímico, etc..
A figura do psicólogo em um EWC
Por fim, para continuar a entender o que é Centro Especial de Trabalho, devemos ter em mente que nele está a figura do psicólogo. Mas que funções cumpre? Basicamente, e em sentido amplo, o psicólogo da equipe da USAP (já citado) é responsável por monitorar os trabalhadores em todas as áreas de suas vidas.
Avalia as diferentes esferas do trabalhador e contribui para o seu bem-estar, tanto no trabalho como fora dele. Ele também está encarregado da parte do trabalho.
No nível de acompanhamento, o psicólogo realiza o PIIL (Programa Individual de Integração no Trabalho), documento para cada trabalhador com uma série de objetivos no domínio das relações pessoais, profissionais e interpessoais. Este documento pode ser produzido em conjunto com a assistente social e após entrevista de acompanhamento aprofundado com a trabalhadora.
Referências bibliográficas:
- Baker & McKenzie. (2018). Políticas de contratação de pessoas com deficiência por meio do mercado de trabalho protegido. Aspectos críticos para sua manutenção e desenvolvimento sustentável. Resumo executivo, 2-10.
- Ministério do Trabalho, Migração e Segurança Social. (2018). Centros especiais de emprego. Serviço Público Estadual de Emprego (SEPE).
