Às vezes, existem tensões entre os valores dos diferentes grupos e estes são agravados se houver uma assimetria entre eles.
Ian Meyer tenta explicar esse fenômeno por meio de seu modelo de estresse minoritário. A seguir, tentaremos aprofundá-lo para melhor compreender a sua abordagem e as repercussões que este modelo tem para a compreensão deste fenómeno.
O que é o modelo de estresse minoritário de Ian Meyer?
O Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer é um sistema desenvolvido por este autor para tentar explicar consequências negativas para a saúde mental de pessoas pertencentes a minorias ligadas à orientação sexual como a homossexualidade ou a bissexualidade, pelo conflito gerado pelos preconceitos que as pessoas pertencentes ao grupo majoritário têm sobre elas.
O que Meyer tentou explicar por meio desse modelo, criado em 2003, é que essas populações minoritárias experimentariam uma série de estressores ligados à sua identidade sexual e à percepção que têm dela por parte de pessoas que não pertencem a esses grupos minoritários.
Toda essa série de estressores, que veremos em detalhes mais adiante, aumentaria as chances de gerar sofrimento psíquico e, portanto, alterações na saúde mental e até física desses indivíduos. Isso é precisamente o que o Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer tenta explicar.
A chave para este modelo é que declara que os fatores que geram estresse nessas minorias, só agem nesse sentido, de forma que não causem estresse aos indivíduos da maioria.. Esta questão cria um desequilíbrio, pois os membros de grupos minoritários são afetados por uma série de problemas que só os afetam negativamente, quando confrontados com uma maioria alheia ao problema.
Estressores para minorias
No Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer, diferentes questões podem ser estressantes para esses grupos. Vamos dar uma olhada em alguns dos mais importantes.
1. Experiências anteriores de preconceito
O primeiro dos fatores que poderiam afetar as pessoas de acordo com o Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer seriam suas próprias experiências anteriores nas quais o indivíduo teve preconceitos consigo mesmo ou com outros por causa de sua orientação sexual, ou seja, pertencer a esse grupo minoritário, em este caso. Essas experiências podem ter existido há muito tempo e se acumularam.
Cada um desses eventos atua como mais uma gota de estresse que diminui o indivíduo até que ele esteja completamente exausto.Assim, produzem um efeito sumativo e cada vez mais intenso de sofrimento na pessoa que se vê estigmatizada por causa de sua orientação sexual. A memória dessas experiências passadas é um desconforto que pode levar a um agravamento da saúde mental do indivíduo.
2. Esperando para ser rejeitado
Todas essas experiências negativas em que a pessoa foi discriminada por causa de suas preferências sexuais não só as afetam do passado, mas também as incomodam com o futuro, pois geram uma série de expectativas sobre o que pode acontecer. Em outras palavras, o indivíduo que já foi rejeitado por sua identidade no passado tem medo de permanecer assim no futuro.
Portanto, este segundo fator no modelo de estresse minoritário de Ian Meyer tem a ver com a dupla vitimização sofrida por vítimas de preconceito e estigma. E é que eles não só sofreram por serem rejeitados antes, mas também têm a pressão de ter que passar pela mesma coisa indefinidamente no futuro, com o estresse que vem com isso.
3. Ocultação
Faz sentido pensar que se a pessoa já passou por situações negativas antes e também teme que isso aconteça novamente no futuro, ela pode tomar medidas para evitar que isso aconteça. Em muitas ocasiões e pela falta de alternativas, optam por encobrir. Isso resulta em esconder socialmente sua identidade de gênero, de modo que evitem manifestar o que realmente sentem e, em última instância, quem realmente são.
Claro, essa situação não é fácil. Abandonar sua própria identidade é extremamente doloroso e estressante. Consequentemente, a estratégia é ambivalente, por um lado a pessoa consegue evitar o desconforto causado pelas críticas das pessoas do grupo majoritário por causa do preconceito e do estigma, mas por outro lado paga um alto custo, Que é esconder uma parte muito importante de si mesmo.
Além disso, às vezes o encobrimento nem mesmo tem aquela parte do falso positivo de evitar o estigma, porque mesmo que a pessoa esconda sua identidade de gênero, não a impede de testemunhar situações em que os indivíduos do grupo majoritário de alguma forma rejeitam os outros. do grupo minoritário. Nesse caso, embora a vitimização não tenha acontecido na primeira pessoa, ainda assim afetou o espectador.
Portanto, deve-se ter em mente que esse fator no Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer causa desconforto de várias maneiras. Primeiro, porque a pessoa é forçada a desistir de sua identidade sexual em público. Em segundo lugar, porque não impede a presença de situações de vitimização por parte de um dos seus grupos minoritários ou de terceiros. E em terceiro lugar, porque a sua ocultação o impede de sair em defesa dessas vítimas, para não ser exposto.
4. Homofobia internalizada
Nos últimos anos, ocorreram grandes mudanças sociais em favor da aceitação de diferentes formas de identidade de gênero. Mas isso não significa que não haja mais uma série de ideias e crenças homofóbicas em muitas pessoas. E, sobretudo, mesmo entre pessoas que são homossexuais ou pertencentes a outras minorias, também é possível que haja ideias homofóbicas internalizadas.
Como isso é possível? Ele deve ter sido criado sob dietas específicas que, embora colidissem frontalmente com a orientação sexual da pessoa, há muito estão muito presentes nas próprias crenças do indivíduo. Esse fator no modelo de estresse minoritário de Ian Meyer seria outra fonte de desconforto para esses grupos.
Nesse caso pessoas que vivenciam essa homofobia internalizada e, ao mesmo tempo, pertencem a grupos sexuais minoritários sofrerão de dissonância cognitivaPois haverá um desequilíbrio entre a ação homofóbica (seja comentar, pensar rápido ou qualquer outro comportamento) e sua própria identidade. Esse processo aumentou o estresse dessas pessoas.
5. Processo de adaptação
O último dos principais fatores que podem gerar desconforto no modelo de estresse minoritário de Ian Meyer diz respeito aos processos de adaptação que a pessoa pode utilizar para enfrentar atos de estigmatização sofridos por indivíduos pertencentes ao grupo majoritário. Esse comportamento também tem uma contrapartida negativa.
Nesse caso, embora a pessoa tente evitar ser estigmatizada, confrontada ativamente com a situação, encontra o possível conflito que isso implicaPortanto, é na atitude de ser uma vítima que você faz qualquer coisa ou decide fazer algo a respeito. Isso significa que em todos os cenários há incerteza sobre as possíveis repercussões.
Portanto, lidar com situações que envolvem estigma também é um caminho estressante para o membro do grupo minoritário.
Em conclusão
Tendo aprendido em detalhes todos os processos subjacentes ao Modelo de Estresse Minoritário de Ian Meyer, podemos entender melhor a que este autor está se referindo em sua abordagem. O que todos os fatores que vimos descritos têm em comum é que afetariam apenas indivíduos cuja identidade de gênero os colocasse em um grupo minoritário a esse respeito.
Assim, o grupo majoritário, ou seja, todo o grupo de pessoas que não teriam esse sentimento de pertencimento a esses grupos, não sofreria as formas de estigmatização que foram elencadas e, portanto, não seria afetado pelas possíveis repercussões de este estresse acumulado. , esta o que pode resultar em problemas psicológicos a nível psicológico e / ou físico.
Referências bibliográficas:
- Frost, DM, Lehavot, K., Meyer, IH (2015). Estresse de minorias e saúde física de pessoas pertencentes a minorias sexuais. Journal of Behavioral Medicine. Springer.
- Meyer, IH (1995). Estresse minoritário e saúde mental entre gays. Jornal de Saúde e Comportamento Social. JSTOR.
- Meyer, IH, Frost, DM (2013). Estresse das minorias e a saúde das minorias sexuais. CJ Patterson e AR D’Augelli (Eds.), Manual de Psicologia e Orientação Sexual. Imprensa da Universidade de Oxford.
- Meyer, IH (2015). Resiliência no estudo do estresse das minorias e a saúde das minorias sexuais e de gênero. Psicologia da orientação sexual e diversidade de gênero.
