Na história da psicologia, existem poucas figuras tão importantes e influentes quanto Kurt lewin. Este pesquisador não foi apenas um dos promotores da psicologia da Gestalt, mas também é considerado o pai da psicologia social e da psicologia organizacional.
Kurt Lewin também foi o criador do Teoria de campo, Que serviu de base para o desenvolvimento de pesquisas sobre dinâmica de grupo, com grande aplicabilidade no ambiente organizacional e comercial. Então, para entender seu legado, voltaremos aos anos em que Kurt Lewin desenvolveu suas ideias.
Os primeiros anos
Kurt Lewin nasceu em 1890 em uma família judia que vivia em Mogilno, cidade que na época pertencia ao Reino da Prússia e hoje faz parte da Polônia.
Depois que ele e sua família se mudaram para Berlim, Kurt Lewin começou a estudar medicina na Universidade de Freiburg, mas logo depois mudou-se para Munique. para se formar em biologia. De volta a Berlim, sem ter concluído a formação, interessou-se mais pela psicologia e filosofia, disciplina que começou a estudar em 1911. Nessa época, já havia começado a participar de iniciativas relacionadas ao socialismo, marxismo e luta. . para os direitos das mulheres e ele acredita que a psicologia aplicada pode ser útil para impulsionar reformas em favor da igualdade.
Forjando a psicologia da Gestalt
Com a eclosão da Primeira Guerra Mundial, Kurt Lewin foi enviado para a linha de frente para servir como artilheiro. No entanto, ele foi imediatamente ferido e, portanto, permaneceu se recuperando por vários dias. Nesse ponto, ele começou a fazer uma descrição do campo de batalha usando termos topológicos que o lembraram do que seria feito a partir da teoria da Gestalt, que na época estava sendo forjada, e também lembrou à teoria topológica que ele mesmo criaria algo. mais tarde.
De volta a Berlim, além de um doutorado em filosofia, Kurt Lewin começou a trabalhar no Instituto de Psicologia de Berlim. Foi lá que ele entrou em contato com dois outros grandes representantes da psicologia da Gestalt: Wolfgang kohler eu Max Wertheimer. A troca de ideias entre eles permitiu consolidar as ideias pertencentes à corrente da Gestalt e, ao mesmo tempo, serviu de terreno fértil para que o laboratório fosse um lugar onde se formariam jovens promessas da psicologia europeia, como Bluma. Zeigarnik.
Kurt Lewin nos Estados Unidos
Em 1933, quando Hitler e os nazistas chegaram ao poder, Kurt Lewin decidiu se mudar imediatamente para outro país. Ele acabou emigrando para os Estados Unidos depois de tentar, sem sucesso, encontrar um emprego como professor universitário em Jerusalém e, graças aos contatos de Wolfgang Köhler, conseguiu encontrar um emprego na Universidade Cornell e se mudar mais tarde para Iowa. Em 1944, ele se tornou diretor do Group Dynamics Research Center no MIT em Massachusetts.
Durante esse período, Kurt Lewin atua em particular nos fenômenos sociais relacionados à interação social e estuda os efeitos da pressão social sobre os hábitos alimentares de crianças com dinâmica de trabalho mais eficiente nas organizações. Como resultado, as áreas em que Kurt Lewin tocou foram muito além do que antes era associado ao repertório de atividades de um psicólogo, fosse da corrente Gestalt ou de qualquer outra escola.
Quando Kurt Lewin morreu em 1947, ele já havia deixado aberta uma porta que daria lugar ao novo ramo da psicologia: a psicologia social.
A teoria do campo de força
Nos anos em que Kurt Lewin viveu na América do Norte, o comportamentalismo era o paradigma dominante nos Estados Unidos. Os behavioristas entenderam que o comportamento humano é o resultado de como o ambiente influencia os indivíduos, mas Lewin tinha uma visão muito diferente da psicologia. Ele, assim como os representantes da Gestalt na Europa, entendeu que as pessoas não são apenas um agente passivo que reage aos estímulos, mas agem de acordo com a forma como percebem que interagem com o meio ambiente. A interação foi, portanto, o elemento fundamental a partir do qual Kurt Lewin partiu de suas análises.
A teoria de campo é sua forma de expressar a ideia de que a psicologia não deve se concentrar no estudo da pessoa e do ambiente como se fossem duas peças a serem analisadas separadamente, mas deve ver como se afetam em tempo real. É por isso que Kurt Lewin trabalhou com categorias como “espaço vital” ou “campo”: o que o interessava era a dinâmica, as mudanças, e não as imagens estáticas do que está acontecendo a cada momento., Que ele disse apenas servir para descrever o que acontece em cada etapa de um processo, não para explicar.
Para descrever os processos de mudança, Kurt Lewin se inspirou no estudo da física e pegou emprestada a ideia do campo de força. Para ele, o comportamento grupal ou individual pode ser entendido como um processo de mudança que leva de uma situação inicial a outra. Assim, a teoria de campo de Lewin afirma que o que acontece quando esse processo de mudança ocorre ocorre em um campo dinâmico no qual o estado de cada parte desse campo de força afeta todas as outras.
As variáveis mais importantes que atuam nos campos ou “espaços de convivência” são, para Kurt Lewin, a tensão, a força e a necessidade, por meio das quais o comportamento tem um propósito.
Kurt Lewin e a pesquisa-ação
Kurt Lewin entendeu que, como em um campo de força, todas as partes influenciam umas às outras, para compreender o comportamento humano é necessário levar em consideração todas as variáveis que intervêm em tempo real nas ações de indivíduos e grupos., Do espaço em que estão até a temperatura, como se socializam e assim por diante. Além disso, esses elementos não podem ser analisados isoladamente, mas devem se concentrar no estudo de suas interações, a fim de se ter uma visão holística do que está acontecendo.
Mas daí surge uma ideia que na época foi revolucionária: como o que se estuda não é algo isolado, mas de interação, não se deve ter medo de afetar o objeto de estudo como pesquisadores. Além disso, intervir no campo de força permite-nos introduzir dinâmicas que nos ajudarão a compreender os mecanismos que aí funcionam.
Em suma, de acordo com Kurt Lewin, influenciar essas dinâmicas nos permite ter uma imagem verdadeira do que está acontecendo. Ele se cristalizou em uma das citações mais famosas desse psicólogo: para entender um sistema, é preciso mudá-lo. Este é o princípio da pesquisa-ação que Kurt Lewin propôs como um método eficaz para compreender e melhorar a dinâmica social.
