Hoje, é comum ouvir as palavras estereótipo, preconceito e discriminação nos mais diversos contextos sociais e profissionais. O uso excessivo desses três conceitos pode levar a erros e mal-entendidos sobre o que eles realmente significam.
Devemos estar cientes de que são palavras que se referem a realidades sociais importantes e que seus efeitos estão causando danos a milhares de pessoas no planeta.
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Estereótipos: o que são?
Pelas razões apresentadas, é necessário conhecer a natureza dessas realidades a partir da definição fornecida pela psicologia.
Definição e significado
os estereótipos são crenças organizadas ou ideias sobre características associadas a diferentes grupos sociais: Aparência física, interesses, profissões, etnias, etc. Estas são imagens simplificadas de como os grupos são vistos e o que eles fazem. As categorias são compostas por interpretações, ideias e opiniões sobre os itens.
Da psicologia, essas cognições e interpretações sobre grupos sociais são estereótipos. Todos nós temos estereótipos porque nossa mente organiza os conceitos em categorias, e eles nem sempre são negativos, precisamos entendê-los como os dois lados da mesma moeda.
Os perigos da generalização
Em suma, os estereótipos são generalizações generalizadas sobre membros de um grupo social que tendem a acentuar semelhanças dentro do grupo, especialmente quando a categorização é de valor ou importância para quem a faz e para os outros.
Se conhecemos uma mulher negra e estrangeira, a classificamos nos grupos de mulher, raça estrangeira e negra, devido à sua classificação nestas categorias surgem estereótipos dos três grupos e caso sejam negativos, o fazem. são eles criam uma série de crenças e idéias sobre eles que certamente não correspondem à realidade.
A formação de estereótipos é geralmente de origem social por meio da aprendizagem observacional. É por isso que a naturalidade e a espontaneidade com que os estereótipos são aprendidos em nosso comportamento social são frequentes. Neste caso, eus deve-se notar que é necessário ser capaz de colocar o pensamento em primeiro lugar à heurística que consiste em generalizar excessivamente, especialmente no caso em que, mais ou menos inconscientemente, temos estereótipos negativos em relação a um grupo de pessoas. Alargar o olhar e afastar-nos do depósito cultural que nos é imposto por certas ideias pré-estabelecidas pode ser a chave para olhar a realidade de uma forma natural e não estereotipada.
prejuízo
definição
preconceitos são os sentimentos e emoções positivos ou negativos que alguém tem sobre um grupo social e seus membros. As avaliações afetivas dependem das crenças sobre o grupo. É o componente afetivo associado às categorias, à avaliação. Eles estão diretamente relacionados aos estereótipos, ou seja, se um estereótipo for negativo, então, preconceitos negativos podem ser gerados e se o estereótipo for positivo, então o preconceito positivo pode ser gerado.
Juiz a priori
A diferença fundamental é que o preconceito é uma espécie de avaliação emocional, enquanto o estereótipo é uma crença anterior de natureza cognitiva. Em termos gerais, as ideias e crenças anteriores dão origem a avaliações e são “enviesadas” tanto positiva como negativamente. Os que se identificam com o Atlético de Madrid valorizam mais positivamente os integrantes do time, enquanto os do Real Madrid serão avaliados negativamente desde o início. Preconceitos e estereótipos geralmente estão presentes ao mesmo tempo, sem ter sua origem em fases diferenciadas.
discriminação
Definição e exemplos
Finalmente, a discriminação difere das anteriores por ser um comportamento em si. É definido como comportamento diferenciado e observável em relação a um grupo social ou seus membros. No caso do exemplo da mulher negra que vimos nos estereótipos, as pessoas que cercam essa mulher além dos estereótipos, podem desenvolver preconceitos e isso pode levar à discriminação, ou seja, comportamentos diferenciados. pode ser positivo para alguns outros em relação a você.
Analise preconceitos, estereótipos e discriminação da psicologia cognitiva
Para identificar estereótipos, preconceitos e discriminações, é preciso estudar alguém que pertence a um determinado grupo social e que, por fazer parte dele, é discriminado por outra pessoa de outro grupo. Para analisá-los, é necessário primeiro observar o comportamento discriminatório e, a partir disso, inferir tanto preconceitos quanto estereótipos, pois assim, do observável e objetivo, deduzimos o emocional, que são preconceitos e, que são estereótipos.
Como podemos ver, esses conceitos estão relacionados, mas são diferentes e é necessário conhecer as diferenças entre eles. Dependendo das circunstâncias, eles podem ou não mostrar um relacionamento, ou seja, alguém pode desenvolver estereótipos e preconceitos, mas não discriminação, ou eles podem apenas desenvolver estereótipos, mas nenhum preconceito ou discriminação. Em geral, os estereótipos levam a preconceitos que podem levar à discriminação.
Transfira o que foi exposto diariamente
Com essas definições em mente, podemos saber se a discriminação realmente ocorre em nosso ambiente imediato e, sobretudo, perceber se há indícios na forma de estereótipos, preconceitos ou ambos que podem levar a comportamentos discriminatórios.
Cabe a nós identificar essas situações e agir para preveni-las ou, em última instância, remediá-las.
- Eu recomendo que você leia “Os 10 motivos para parar de julgar os outros”
