Consideramos como líder aquelas pessoas que são capazes de organizar e orientar o comportamento de um grupo para um ou mais objetivos específicos, sendo reconhecidas por aqueles a quem conduz. Esta posição, associada ao poder, mas por sua vez com responsabilidade e compromisso, pode se tornar um fardo pesado.
Liderar não é fácil: é preciso assumir os rumos que a equipe toma, o enfrentamento das dificuldades tanto na tarefa quanto entre os membros do grupo ou as consequências e responsabilidades que decorrem das decisões tomadas. É por isso que, neste artigo, examinaremos algumas ótimas frases de liderança que pode servir de inspiração.
Quarenta frases de boa liderança
Muitos autores refletem sobre o que a liderança acarreta, devido ao alto impacto que o papel dos que são considerados líderes pode ter para todos os que os seguem ou lideram. Abaixo, veremos uma pequena seleção de frases de liderança propostas de diferentes pensadores, especialistas e líderes ao longo da história.
1. Para liderar as pessoas, caminhe atrás delas (Lao Tzu)
Esta primeira frase reflete um fato fundamental: o líder é porque ele tem alguém que o reconhece e o segue, sendo um verdadeiro líder não aquele que faz o que quer apoiado pelo poder, mas aquele que está por trás dele. Realmente se preocupa com aqueles quem o colocou onde está. .
2. Aquele que nunca aprendeu a obedecer não pode ser um bom comandante (Aristóteles)
O autor reflete a necessidade de quem lidera saber se colocar no lugar de quem é liderado por ele.
3. O trabalho do líder é levar as pessoas de onde estão para onde não estiveram (Henry Kissinger)
Frase curta que reflete o líder surge quando é necessário chegar a um ponto que os membros do grupo não conseguem resolver individualmente ou sem coordenação.
4. O poder não é controle. Poder é força e dá essa força aos outros. Um líder não é alguém que força os outros a se tornarem mais fortes (Beth Revis)
Esta reflexão refere-se claramente à existência de uma diferença entre liderar e oprimir para alcançar ou manter o poder.
5. Uma grande pessoa atrai ótimas pessoas e sabe como mantê-las juntas (Johann Wolfgang von Goethe)
Expressão que mostra a relevância da personalidade e da vontade para os outros quando se trata de liderar com eficácia.
6. O bom líder sabe o que é verdade; o mau patrão sabe o que vende melhor (Confúcio)
Confúcio nos diz nesta frase que o bom líder não é aquele que se compromete a manipular os outros para preservar sua imagem e seu poder, mas aquele que trabalha para alcançar o bem-estar de seus liderados, mesmo que isso possa prejudicá-lo.
7. Os patos selvagens seguem o líder de seu rebanho pela forma de seu vôo e não pela força de seu grall (provérbio chinês)
Esse provérbio reflete a ideia de que o importante é dar e ser exemplo, não dar uma imagem de força ou opressão dos líderes.
8. Um bom líder leva as pessoas aonde elas desejam. Um grande líder os leva aonde eles não necessariamente querem ir, mas eles têm que estar (Rosalynn Carter)
Aquele que foi Primeira Dama refere-se ao fato de que as decisões a serem tomadas nem sempre estão de acordo com o pensamento dominante, e às vezes é necessário promover uma abordagem para uma determinada posição.
9. Qualquer um pode tomar o leme quando o mar está calmo (Publiri Siri)
Este autor nos conta que a verdadeira liderança se manifesta quando surgem dificuldades, sendo fácil de liderar sem problemas reais.
10. A qualidade suprema da liderança é a integridade (Dwight Eisenhower)
Eisenhower isso nos diz a importância da integridade no papel de líder.
11. A melhor estrutura é aquele que tem bom senso suficiente para escolher homens bons para fazer o que querem fazer e moderação suficiente para não perturbá-los enquanto estão fazendo isso (Theodore Roosevelt)
Um bom líder é capaz de tirar o máximo proveito das competências de quem lidera, respeitando-os sempre pelo que são: aqueles que o colocam em posição de poder.
12. É melhor liderar por trás e colocar os outros em primeiro lugar, especialmente quando as coisas estão indo bem. Em vez disso, você deve tomar a primeira linha quando estiver em perigo. É aqui que as pessoas apreciarão sua liderança (Nelson Mandela)
Mandela reflete nesta frase sobre a importância de permitir que os outros se desenvolvam livremente, mas agindo rapidamente e dando face quando necessário.
13. As pessoas não devem se sentir pressionadas. Eles devem ser capazes de escolher seu próprio líder (Albert Einstein)
A verdadeira liderança é aquela que nasce do reconhecimento e não da imposição, como aponta o conhecido autor desta frase.
14. A arte da comunicação é a linguagem da liderança (James Humes)
Esta frase fala-nos da importância para o líder saber comunicar correctamente os diferentes objectivos e aspectos que os seus seguidores devem ter em consideração, bem como poder aceitar e valorizar as opiniões de cada um deles.
15. Não vá aonde a estrada leva. Vá aonde não tem jeito e deixe uma marca (Ralph Waldo Emerson)
Expressão que reflete que o líder não se limita a seguir o caminho padronizado, mas é capaz de criar novas soluções e caminhos para os outros.
16. Em termos de estilo, nada com o fluxo. Em termos de princípios, permanece como uma rocha (Thomas Jefferson)
Esta frase reflete a necessidade de ser adaptável, mas por sua vez manter os princípios e valores que o orientam.
17. Um bom líder não fica preso atrás de sua mesa (Richard Branson)
Se alguém quer ser um bom líder, não pode ser passivo: deve ser capaz de observar e responder às mudanças do ambiente e às necessidades dos seus liderados, oferecendo apoio e desempenhando verdadeiramente o seu papel em contacto com a realidade.
18. O exemplo não é o principal fator para influenciar os outros. É a única coisa (Albert Schweitzer)
Como mencionamos anteriormente, servir de exemplo é o que torna uma pessoa reconhecida e que merece respeito e até liderança.
19. Um verdadeiro líder tem confiança para estar sozinho, coragem para tomar decisões difíceis e compaixão para ouvir as necessidades dos outros. Ele não quer ser um líder, mas se torna a causa de suas ações e da integridade de suas intenções (Douglas MacArthur)
Ser líder é algo que não é um direito, mas algo que realmente decorre do mérito. Da mesma forma, o bom líder é capaz de lidar com o que é necessário, o que precisa ser feito para alcançá-lo e suas consequências.
20. Fique com um líder quando ele estiver certo, fique com ele quando ele ainda estiver certo, mas deixe-o quando ele não estiver mais certo (Abraham Lincoln)
Frase que se refere à necessidade de mostrar que liderança não é algo eterno ou absoluto ou que um líder nem sempre tem que estar na verdade, e é importante não obcecar ou idealizar esse líder e saber se separar dele quando ele para de lutar pelo direito.
21. Há uma diferença entre ser um líder e ser um líder. Ambos são baseados na autoridade. Um chefe exige obediência cega; um líder adquire sua autoridade por meio do conhecimento e da confiança (Klaus Balkenhol)
Frase que diferencia claramente a posição obtida por lugar ou imposição daquela obtida por respeito.
22. Um bom líder não é um buscador de consenso, mas um modelo de consenso (Martin Luther King)
O líder não deve apenas esperar que todos concordem, mas deve buscar ativamente gerar consenso e caminhar em direção a algo positivo.
23. Liderança e aprendizagem são essenciais uma para a outra (John F. Kennedy)
A liderança precisa aprender para poder desempenhar e regular suas funções, enquanto a aprendizagem precisa de orientação para acontecer.
24. A liderança libera o potencial das pessoas para melhorá-las (Bill Bradley)
O bom líder ajuda outros para otimizar e desenvolver todo o seu potencial
25. Liderança não se trata de títulos, cargos ou organogramas, mas de uma vida que influencia outra (John Maxwell)
A importância da liderança é, de fato, o efeito que ela tem sobre os líderes e o impacto que suas ações podem ter na vida.
26. Grandes líderes não são definidos pela ausência de fraqueza, mas pela presença de forças claras (John Zenger)
Embora em algumas das frases acima tenhamos mencionado algumas características típicas de um bom líder, a verdade é que isso não significa que ele não possa ter fraquezas: todos nós temos uma ampla gama de falhas e fraquezas. Portanto personalidades que atuam como líderes geralmente se distinguem pela existência de grandes forças.
27. O segredo da liderança é simples: faça o que você acredita, faça um desenho do futuro e veja-o lá (Seth Godin)
Lutar para atingir uma meta e ajudar a alcançá-la é basicamente o único sentido de liderança.
28. O pessimista reclama do vento. O otimista espera que isso mude. O chef conserta as velas (John Maxwell)
O papel do líder é orientar a ação, devendo ser um elemento fundamentalmente ativo na concretização dos objetivos.
29. Se um líder não transmitir paixão ou intensidade, não haverá paixão nem intensidade dentro da organização e ele começará a cair e a ficar deprimido. (Colin Powell)
Expressão que reflete a necessidade de quem leva a fazê-lo com motivação e de forma a gerá-la nos demais.
30. O desafio da liderança é ser forte mas não rude, gentil mas não fraco, atencioso mas não preguiçoso, confiante mas não arrogante, humilde mas não tímido, orgulhoso mas não arrogante, humorístico mas não parece estúpido (Jim Rohn)
Já mencionamos acima que o papel do líder é difícil, sendo muito útil a existência de certos fatores como os mencionados, mas sem levá-los ao extremo.
31. Parece-me que os líderes que trabalham com mais eficiência nunca dizem “eu”. Eles não pensam “eu”. Eles pensam “nós”. Eles pensam “equipe” (Tom Peters)
sentença que enfatiza a importância de focar no bem-estar da equipe e em que este último atinge seus objetivos, deixando de lado o “eu”.
32. Não diga às pessoas como fazer as coisas, não diga a elas o que fazer e deixe-as surpreendê-lo com seus resultados (George S. Patton)
O líder não deve marcar cada passo do caminho, mas indicar a direção em que ir e deixar fluir as capacidades de cada fluxo.
33. Os líderes são visionários com um senso de medo subdesenvolvido e sem o conceito de desvantagem (Robert Jarvik)
Embora um pouco de cautela seja bom, o medo não deve permitir que a liderança perca sua força, mas o líder deve assumir riscos e perseguir os objetivos propostos.
34. Se suas ações fazem os outros sonharem mais, aprender mais, fazer mais e ser mais, você é um líder (John Quincy Adams)
Um líder não apenas lidera, mas também deve servir de exemplo e inspiração
35. Pessoas verdadeiramente poderosas são muito humildes. Eles não tentam impressionar, eles não tentam influenciar os outros. Eles simplesmente são. Outras pessoas são magneticamente atraídas por eles (Sanaya Novel)
Bela frase que mostra que aqueles que são mais reconhecidos geralmente são os mais humildes, o que os torna líderes queridos.
36. Liderança significa que um grupo, grande ou pequeno, está pronto para confiar sua autoridade a alguém que demonstrou habilidade, sabedoria e habilidade (Walt Disney)
Uma definição breve, mas precisa do que a liderança envolve.
37. Um líder é melhor quando as pessoas mal sabem que ele existe, quando seu trabalho está feito e sua meta alcançada, eles vão dizer: nós conseguimos (Lao Tzu)
Este autor reflete a ideia de que o melhor líder é aquele que é capaz de convencer os outros de que os resultados obtidos são devidos exclusivamente às suas próprias açõesEmbora tenha havido poucos conselhos por trás disso. Da mesma forma, implica que o líder em questão não conduza ao reconhecimento, mas sim a um real interesse em alcançar os objetivos propostos.
38. Torne-se o tipo de líder que as pessoas seguiriam de boa vontade, mesmo se você não tivesse título ou posição (Brian Tracy)
Em consonância com o sentido da frase anterior, nesta nos é dito sobre a importância de que antes de nos tornarmos um líder, procuremos ser aquele tipo de pessoa que realmente gostaríamos de seguir.
39. Um líder é alguém que você segue para um lugar que não iria por si mesmo (Joel Barker)
Esta frase nos diz mais uma vez que a boa liderança permite que todos os membros de um grupo alcancem resultados que não alcançariam por conta própria.
40. Quem tem grande poder deve usá-lo levianamente (Sêneca)
Esta última frase nos diz que o poder não deve ser abusado, mas apenas usado quando necessário.
