A pirâmide de Maslow é um dos modelos psicológicos mais conhecidos e amplamente usados relacionados à psicologia das necessidades e motivações.
Essa hierarquia de necessidades, formulada em meados do século XX, estabelece uma série de requisitos que devem ser atendidos em ordem ascendente, dos mais básicos aos mais elevados, desde as necessidades fisiológicas até a autorrealização. Neste artigo, falaremos sobre um dos níveis intermediários: necessidades de estima.
Quais são as necessidades de estima de acordo com Maslow?
Abraham Maslow foi um psicólogo mais conhecido por ser um dos proponentes dos chamados A psicologia humanística, um paradigma que dá particular ênfase aos aspectos privados, subjetivos e emocionais da experiência e consciência humanas.
Essa tendência, por outro lado, visava levar as pessoas ao seu poder, e não tanto para intervir em problemas de saúde mental ou outros transtornos causadores de desconfortos específicos expressos em sintomas. Portanto, era importante saber delinear as metas e objetivos que os indivíduos deveriam buscar para o seu desenvolvimento pessoal.
A Hierarquia de Necessidades de Maslow, que geralmente é representada como um triângulo ou pirâmide, é um esforço para atingir esse objetivo e estabelece vários tipos de áreas de bem-estar físico e psicológico a serem cobertas: necessidades fisiológicas, necessidades de segurança, afiliação. necessidades, necessidades de estima ou reconhecimento e necessidades de autorrealização.
Como um primeiro resumo, podemos dizer que as necessidades de amor são aqueles que têm a ver com respeito pelos outros e por si mesmo, Um bom estatuto social, a possibilidade de os outros depositarem a sua confiança nas nossas mãos e, em geral, usufruírem de um conjunto de vantagens que se expressam nas relações pessoais e no tratamento que os outros nos dão, embora não sejam da nossa família mais próxima ou círculo de amigos.
Tudo isso repercute em um dos construtos psicológicos mais importantes da psicologia humanística: autoestima ou autoavaliação em termos de habilidades, talentos, potencial, etc. Vamos examinar mais de perto quais são seus componentes e o que precisa ser feito para atender às necessidades de reconhecimento.
Componentes de necessidades de reconhecimento
Enquanto cada indivíduo vivencia suas relações pessoais como um todo, psicologicamente falando, é possível subdividir o conceito de necessidades de estima para ver que tipo de interações e capital social o constituem.
Curtiu isso, colocando a lupa neste nível da pirâmide de Maslow, encontramos os seguintes elementos.
1. Respeito pelos outros e melhor auto-estima
Nós, humanos, fomos feitos para coexistir com outros em grupos sociais relativamente grandes, as fronteiras às vezes são tão remotas que são difíceis de definir. Isso faz, entre outras coisas, a imagem que temos de nós mesmos amplamente formada por a maneira como percebemos os outros para nos ver.
Portanto, a autoestima não existe como algo isolado e independente, mas também surge da interação com os outros. E, por outro lado, o fato de não ter respeito pelos outros o tornará mais propenso a desenvolver baixa autoestima, o que tem impacto direto na qualidade de vida do sujeito e em sua propensão a se expor às interações sociais.
2. Capital social
Que os outros tenham uma atitude favorável para consigo, é mais fácil contar com o seu apoio, tanto nas situações em que a sua ajuda é necessária para evitar uma má situação, como para realizar projectos com os quais, graças à colaboração, nós melhoramos nosso padrão de vida.
Essa melhoria na qualidade de vida se reflete na vida pública (relações com um grande círculo de pessoas) e também privada (bens materiais privados), portanto, essa necessidade está vinculada a outras.
3. Maior capacidade de ajudar os outros
Quando as necessidades de estima e reconhecimento são atendidas, é mais comum que os outros depositem espontaneamente sua confiança em nós, o que isso nos permite ajudá-los e assim nos orientar para novos objetivos e situações motivadoras que nos fazem sentir bem.
Tipos de necessidades de estima
Abraham Maslow estabeleceu outra pequena classificação no conceito de necessidades de estima, distinguindo entre alta e baixa estima (não deve ser confundida com alta ou baixa autoestima).
Alta estima
Autoestima elevada tem a ver com autoestima autodirigida: autoestima ou autoestima. Cuide desse espaço para o nosso bem estar faz-nos valorizar a autoconfiança, a orientação para a autonomia e independência, a crença de que podemos atingir nossos objetivos, etc.
baixa estima
A baixa autoestima não está relacionada com a autoestima de forma tão direta quanto a categoria anterior, pois se baseia no respeito que os outros têm por nós (respeito não de forma intimidante). Assim, atender a essa necessidade específica significa ter boa reputação e bom status social, o que se traduz em muitas vantagens na vida pública e privada.
Referências bibliográficas:
- Deckers, L. (2018). Motivação: biológica, psicológica e ambiental. Routledge Press.
- Roser C., R. (1986). Desenvolvimento pessoal (ou autorrealização): objetivo das psicoterapias humanísticas. Anuari de psicologia / The UB Journal of psychology. Nº: 34.
