Como descubro meu talento? 5 chaves para detectar suas habilidades

Todo mundo tem qualidades que não sabe que tem. Às vezes, o que fazemos bem é tão padronizado que não percebemos que nem todos têm essa habilidade ou característica.

Todos nós viemos a esta vida para trazer algo ao mundo, mesmo que não saibamos exatamente o quê. Conhecer nossos talentos pode ser muito útil na escolha da carreira ou emprego que será nossa vocação.


Saber descobrir seu talento requer introspecção, veja o que é bom para você e com quanto tempo você passa voando. Vamos ver como detectar seus pontos fortes ocultos.

    Como descubro meu talento?

    Todos têm talentos, mesmo que não saibam exatamente o que são. Muitos de nossos pontos fortes podem permanecer ocultos por toda a vida porque não valorizamos suficientemente uma habilidade ou habilidade. Também pode acontecer que pensemos que aquilo em que somos bons também não é adequado para nós, ou que pensemos que todos o fazem igualmente bem e, portanto, não vale a pena considerá-lo um talento. Mas realmente talvez seja isso que nos diferencia dos outros, algo que ainda não estamos cientes.

    Antes de falar sobre como descobrir nosso talento, devemos primeiro entender o que queremos dizer. É definido como um talento uma ou mais capacidades que um indivíduo possui para realizar ou realizar uma atividade. Estas são as habilidades certas que uma pessoa tem para fazer algo específico. Cada pessoa tem seus talentos, variando de um indivíduo para outro. Cada pessoa tem diferentes habilidades e habilidades para realizar tarefas ou atividades específicas.

    Podemos falar de talentos inatos e talentos adquiridos. Inatos são aqueles que temos desde o nascimento ou em uma idade muito jovem. Tais talentos podem ser mais ou menos suspeitos na infância de um indivíduo, especialmente quando uma criança muito pequena usa habilidades que ninguém lhe ensinou ou que aparentemente adquiriu com muita facilidade. Os talentos adquiridos, por outro lado, são todos aqueles habilidades que uma pessoa desenvolve ao longo de sua vida, por meio de aprendizado e prática contínuos.

      Descubra quais são suas habilidades e pontos fortes

      Não há quem não tenha talento. Há quem diga que não temos apenas um ou dois talentos, mas pelo menos sete, mas também é muito normal que não percebamos quais são. Mas mesmo que seja relativamente comum, não saber quais são seus talentos pode trabalhar contra você, especialmente quando se trata de decidir qual idade você quer seguir.

      Todos querem encontrar um trabalho que os satisfaça, que os satisfaça. Um trabalho que se sente bem. Você já conhece o ditado: escolha um trabalho que você ame e não terá que trabalhar um dia sequer em sua vida. É crucial saber quais são seus talentos para se você não fizer isso, você não saberá o que fazer. Você não encontrará sua vocação e correrá o risco de ter que aceitar qualquer emprego, aquele que pode frustrá-lo muito.

      Felizmente, nunca é tarde para descobrir nossas qualidades. Como mencionamos, isso exigirá esforço e também uma cuidadosa introspecção. Para ajudá-lo a descobrir quais são seus talentos, tente responder às seguintes perguntas:

      1. O que te diverte?

      Quando algo dá errado, geralmente recebemos feedback negativo de outras pessoas (por exemplo, você é muito desajeitado, faz mal, não faz bem…). Se estamos fazendo algo que constantemente nos lembra que estamos feridos, é apenas uma questão de tempo até perdermos completamente o interesse por isso.

      Mas o oposto também é verdadeiro. Quando algo vai bem para nós, as pessoas tendem a nos dar um feedback positivo, reconhecendo nossas realizações. Como gostamos de receber esse reconhecimento, ele funciona como um reforço positivo e nos sentimos bem com isso, então é mais provável que continuemos fazendo essa atividade. A tarefa pela qual recebemos elogios será considerada cada vez mais divertida e gratificante.

      Por esse motivo, se há algo que você realmente gosta ou que notou que as pessoas o lisonjeiam, provavelmente é um dos seus talentos.

        2. Quais são seus interesses e hobbies?

        Intimamente relacionado com o ponto anterior. Pense nos interesses e hobbies que ocupam seu tempo livre, pois é provável que haja talentos ocultos entre eles. As atividades de lazer podem nos dar pistas sobre o tipo de profissão que melhor nos pode ser dado.

        Contudo, Tenha em mente que ter interesses e hobbies não significa necessariamente ter um talento especial para eles.. Em outras palavras, podemos gostar de fazer algo em que não somos particularmente bons, desde que gostemos. Por exemplo, muitas crianças adoram jogar futebol, mas isso não significa que todas serão o próximo Cristiano Ronaldo. Muito poucos deles terão o talento para se tornar um jogador de futebol profissional.

          3. O que faz o tempo passar?

          Quando temos que fazer algo que não gostamos, o tempo passa muito, muito devagar. Tarefas pesadas e tediosas nos dão a impressão de que o tempo mal passa, que passa extremamente devagar. Pelo contrário, quando as coisas nos excitam, nos divertem e nos fazem felizes, o tempo voa. Tarefas que amamos nos fazem perder a noção do tempo.

          Essa percepção do tempo é o que pode nos dizer se algo é ou não nosso chamado. Você precisa pensar naquelas atividades em que você percebe que o tempo voa quando você as faz, tarefas que você gosta tanto que você não as vê como obrigações ou tarefas pesadas, mas como hobbies. Quando nossos melhores talentos são usados, tendemos a perder a consciência ao longo do tempo de como estamos usando nosso tempo.

            4. O que você acha fácil fazer?

            A instalação é uma maneira muito eficaz de descobrir quais são nossos talentos. Envolve prestar atenção a tarefas ou atividades que são mais fáceis para nós do que para os outros.. Tão simples.

            Por exemplo, se temos dificuldade em lembrar dados como nomes de países e suas capitais e também temos dificuldade em localizá-los no mapa, geografia e ciências sociais não são nossas. Por outro lado, se para nós é muito fácil resolver problemas matemáticos rapidamente, sem precisar escrevê-los em uma folha de papel ou usar uma calculadora, o cálculo faz parte de nossos talentos.

              5. Quem você admira?

              As pessoas tendem a admirar outras com quem nos identificamos. Essa admiração pode nos ajudar a ver o que é bom para nós. É preciso refletir e tente descobrir por que essa pessoa é tão interessante para nós. Várias perguntas podem ser feitas:

              • Que qualidades ele possui?
              • Você trabalha em quê?
              • Como é sua personalidade?
              • O que vemos nele que também temos?

              A pessoa que admiramos não precisa ser famosa. Também pode ser um conhecido, alguém que faz parte do nosso dia a dia ou até mesmo um personagem fictício. O ponto é, É uma pessoa cujos traços de personalidade e principalmente habilidades despertam em nós profunda admiração e gostaríamos de ser como ele..

                Pensamento final

                Descobrir quais são nossos talentos é complicado, mas não impossível. Embora seja mais fácil ver os talentos dos outros do que os de si mesmo, é possível descobrir por si mesmo o que é bom para nós recorrendo a um pouco de introspecção, análise e observação do nosso comportamento. Podemos descobrir quais são os nossos talentos prestando atenção na interação com os outros, cujo feedback nos dirá se estamos realizando bem determinada tarefa ou se somos reconhecidos por ela.

                As perguntas que acabamos de abordar são uma boa maneira de descobrir qual é o seu talento. Servem para melhorar nossa autoconhecimento e nos ajudam a identificar quais são nossos talentos, inatos ou adquiridos, além de ver o que não está dando certo para nós.. O próximo passo é saber aproveitá-los, aproveitando o processo de aprendizado e descobrindo nossa verdadeira vocação.

                Referências bibliográficas

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                • Martin-Rubio, R. (2019). O poder da sua marca pessoal. Edições Bubok.
                • Ulrich, D. e Smallwood, N. (2012), O que é Talento?. De um chef para outro, 2012: 55-61.

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