6 dicas para melhorar seu perfil profissional como psicólogo

Tornar-se um psicólogo não é apenas buscar uma educação universitária e manter-se atualizado com os mais recentes trabalhos de pesquisa científica. É importante, além disso, desenvolver o conhecimento prático correspondente e, além disso, ter um perfil profissional interessante para nossos pacientes ou clientes em potencial, pois, caso contrário, vamos saber muitas coisas mas ninguém vai notar porque não vão contratar nossos serviços.

Quer queiramos ser contratados ou abrir um negócio próprio dedicado à assistência psicológica e/ou psicoterapia, existem vários princípios que todo profissional de psicologia deve ter como referência para fortalecer a viabilidade do seu projeto e que vão além do trato direto com potenciais clientes ou empregadores; têm a ver com ter uma visão geral do nosso próprio perfil profissional.


Portanto, neste artigo, vamos explicar um resumo de as chaves a considerar para melhorar seu perfil profissional como psicólogo e fortalecer sua empregabilidade e a viabilidade de seus projetos.

    Como melhorar sua empregabilidade e perfil profissional no mundo da psicologia

    Siga estas diretrizes para garantir que suas iniciativas profissionais funcionem e sejam viáveis ​​se você quiser se dedicar à Psicologia.

    1. Certifique-se de ter uma presença na Internet

    Agora, É essencial que os psicólogos possam ser facilmente localizados e contatados pela Internet. Além disso, também é essencial que qualquer pessoa com acesso à rede possa descobrir rapidamente quem somos e quais serviços oferecemos em segundos.

    Isso não significa necessariamente ter uma conta em todas as redes sociais, mas sim ter um branding poderoso totalmente integrado ao mundo digital: presença profissional em redes sociais como o Linkedin, que nosso site seja completo, bem desenhado e não demora muito para carregar, e que o nosso nome ou o nome da nossa marca está muito bem posicionado nos motores de busca (por exemplo, que a pessoa que procura no Google por psicólogos na cidade que frequenta pode encontrá-lo sem ter que pesquisar muito baixo nos resultados da lista, ou em mais alguns cliques nos primeiros resultados).

      2. Desenvolver habilidades sociais para estabelecer uma boa aliança terapêutica

      Uma das experiências que os psicólogos mais encontram ao dar os primeiros passos no atendimento de pacientes e clientes é que, embora o que os deixasse mais nervosos fosse a ideia de não ter conhecimento técnico suficiente para lidar com muitos casos, o mais complexo acaba sendo criar um bom relacionamento na terapia e gerar uma aliança terapêutica correta.

      Saber estabelecer esta ligação, um equilíbrio entre o tratamento próximo e o profissionalismo, entre a empatia e um papel distintamente diferente do de um amigo, é essencial para que clientes e pacientes expressem os seus problemas e dificuldades e a sua forma de interpretar o que lhes acontece . Assim você não precisa se preocupar com as pessoas se desiludindo desde a primeira sessão e não voltarem por causa do desconforto de tudo. Felizmente, isso é aprendido fazendo eventualmente, especialmente se você puder contar com a ajuda e supervisão de especialistas psicológicos.

        3. Lembre-se sempre de adaptar seu papel profissional de acordo com as circunstâncias

        Uma das características dos psicólogos é que eles podem intervir em tarefas muito diferentes umas das outras, desde sua formação nas ciências comportamentais abre as portas para uma ampla variedade de empregos. Por exemplo, um psicólogo que sabe se posicionar bem no trabalho costuma receber propostas para participar de projetos que vão além do seu trabalho habitual.

        Assim, psicólogos especializados na oferta terapêutica podem atuar realizando estudos especializados, psicólogos educacionais podem assessorar ONGs ou serem convidados para eventos de divulgação científica, profissionais de psicologia social podem ser contratados por empresas como consultores para uma campanha de marketing, etc.

        Seja claro, é importante não limitar nossos horizontes de desenvolvimento profissional, mas é preciso saber fazê-lo com a mão esquerda e adaptar a essas circunstâncias a imagem que é dada. Por exemplo, se uma empresa está pensando em contratar um psicólogo para estudar o comportamento do consumidor, não faz sentido focar nossa aplicação em nossa experiência de atendimento ao paciente, mas em nosso conhecimento de metodologias de pesquisa e, por exemplo, em comunicação e psicologia do consumidor.

          4. Adote o princípio “menos é mais” é sua estratégia de comunicação

          Nas sociedades ocidentais, fortemente influenciadas pelo digital e pelo constante bombardeio de estímulos, dificilmente alguém vai parar para ler um texto muito longo ou assistir a um vídeo inteiro por vários minutos se não chamar muita atenção nos primeiros segundos.. Portanto, ao comunicar sua marca e seus serviços, é aconselhável optar pelo minimalismo: um currículo limpo e organizado, um site elegante e simples, sem muitos botões, comunique o que fazemos nas primeiras linhas de nossa descrição e não no final vários parágrafos, etc.

            5. Cuide da sua imagem

            A imagem conta muito na hora de se posicionar bem na internet. Isso não significa que devemos ter uma foto em que pareçamos muito elegantes: significa que a foto deve ser de muito boa qualidade, preferencialmente tirada por um profissional, e a imagem que damos deve ser consistente com os outros elementos visuais e estilísticos associados ao nosso perfil profissional ou à nossa marca.

              6. Treine constantemente, e apenas no que realmente lhe interessa

              Hoje, no campo profissional da psicologia, a necessidade de formação constante é uma realidade.. Felizmente, também é fato que nos últimos anos surgiram novas formas de se manter atualizado por meio de treinamentos online. Como resultado, é relativamente fácil começar a descobrir especificamente no que você deseja se especializar, não importa onde você esteja, em vez de ter que se contentar com o treinamento que oferecemos em sua cidade ou região de residência. Além disso, o desenvolvimento de novas tecnologias tem permitido que muitas dessas opções de treinamento online sejam de qualidade igual ou superior às baseadas em cursos presenciais.

                Quer melhorar sua empregabilidade como profissional de psicologia?

                Se você está pensando em se formar para melhorar seu perfil profissional na área de psicologia, pode se interessar por cursos de mestrado, pós-graduação e pós-graduação. Escola Mediterrânea de Psicologia, um centro de formação de psicólogos que adapta a sua metodologia a um formato 100% online e dá a oportunidade de intervir no seu mercado de trabalho. Nesta escola você pode se profissionalizar em áreas tão interessantes como psicologia infantil, psicologia do esporte, gestão de recursos humanos, reabilitação neuropsicológica, etc.

                Estes programas de formação são concebidos com base no método mediterrânico, que se baseia na realização regular de masterclasses ao vivo, na possibilidade de formação online com acessibilidade 24 horas por dia, 7 dias por semana, acesso a um emprego, tratamento próximo e personalizado para cada aluno e flexibilidade para todos. combinar estudos com outras atividades. Além disso, a abordagem dos alunos de mestrado e pós-graduação da Escola Mediterrânica de Psicologia visa melhorar a empregabilidade de quem se especializa e aprende e que tem em conta tanto as estratégias de melhoria da produtividade como os conhecimentos necessários para desenvolver um bom programa e dar os primeiros passos no mundo profissional.

                Referências bibliográficas

                • Badós López, A. e García Grau, A. (2011). Habilidades terapêuticas.
                • O’Donohue, W. (2003). Treinamento em habilidades psicológicas: questões e controvérsias. The Behavior Analyst Today, 4 (3): pp. 331-335.
                • Cobley, P. (2008). Communication: Definitions and Concepts”, em Donsbach, Wolfgang. The International Encyclopedia of Communication, Chichester, Reino Unido: John Wiley & Sons, Ltd.
                • Trenholm, S.; Jensen, A. (2013). Comunicação Interpessoal Sétima Edição. Nova York: Oxford University Press.

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