Teste de Valores de Gordon Allport (ou Estudo)

The Values ​​Study, um teste de personalidade desenvolvido por Gordon Allport, Philip Vernon e Gardner Lindzey, foi um dos primeiros instrumentos psicológicos a serem desenvolvidos com o propósito de avaliar valores pessoais ou motivações básicas. Neste artigo iremos analisar o conteúdo, o modo de aplicação e as variáveis ​​que este teste mede.

O estudo dos valores de Allport

O psicólogo americano Gordon William Allport (1897-1967) é conhecido principalmente por sua teoria pessoal, uma das primeiras tentativas de explicar a personalidade psicologia humana, enfatizando a individualidade de cada ser humano e o aspecto ativo de nossa natureza, que nos impulsiona a atingir objetivos.

Em 1931, Allport, junto com Philip E. Vernon e Gardner Lindzey, publicou uma escala de avaliação de valores pessoais, que também podem ser entendidos como motivações básicas. Este teste foi baseado diretamente em o livro “Tipos de Homens” do filósofo Eduard Spranger e seus criadores o chamaram de “o estudo dos valores”.

Allport acredita que uma boa maneira de analisar a personalidade de um determinado indivíduo é avaliar seus valores morais. Nesse sentido, atribuiu muito mais importância à hora presente do que à história pessoal, na qual concentrava a orientação psicanalítica, que dominava a psicologia da época.

O objetivo do teste de Allport et al é determinar o peso relativo que eles têm para um determinado indivíduo seis tipos de valores: teóricos, econômicos, estéticos, sociais, políticos e religiosos, O que Spranger considerou fundamental. Posteriormente, descreveremos em detalhes a definição de cada uma dessas motivações básicas.

Conteúdo e método de aplicação do teste

O teste Allport consiste em duas partes. O primeiro é composto por questões dicotômicas; por exemplo, o item 24 (“Qual desses livros você escolheria?”) inclui as opções de resposta “A) História da religião” e “B) História do desenvolvimento industrial”. Atualmente, cada item possui quatro opções de resposta dependendo da intensidade da preferência.

A segunda parte contém abordagens com quatro opções de resposta que eles devem ser classificados de acordo com o grau relativo de preferência. Portanto, no ponto número 9. (“Que assunto você prefere discutir em uma reunião com amigos próximos?”) As opções “A) O sentido da vida”, “B) Os últimos desenvolvimentos científicos”, “C) Literatura” e “D) Socialismo”.

O número total de itens do teste é de 240: na primeira parte, 90 pontos são atribuídos a um ou outro dos valores avaliados, enquanto na segunda, 150 pontos são distribuídos de acordo com a forma como são avaliados. opções para cada um dos elementos.

O estudo de valores pode ser aplicado tanto individual quanto coletivamente (ou seja, para várias pessoas ao mesmo tempo). Embora não haja limite de tempo para a realização do teste, os candidatos devem tentar responder às perguntas mais ou menos rapidamente. É importante mencionar que o teste foi projetado para pessoas com diploma de ensino superior.

Os 6 valores refletidos no teste

Os resultados do estudo de valores consistem na obtenção de seis escores, um para cada uma das motivações básicas tratadas por Spranger, bem como por Allport e seus colaboradores. A comparação entre os escores das duas variáveis ​​indica a importância de cada um desses valores (ou tendências comportamentais) para a pessoa.

1. Teórico

Pessoas com pontuação alta no valor teórico eles querem descobrir a verdade sobre as coisasOu seja, obter conhecimentos ordenados e sistematizados a partir de critérios lógicos e empíricos.

2. Econômico

O valor econômico está associado ao foco no material e na prática. Isso inclui o acúmulo de bens e a economia de energia. a concepção utilitarista de relacionamento com os outros.

3. Estética

Aqueles que pontuam alto nesta motivação apreciam isso beleza, harmonia e aspectos formais da realidade, Que é de alguma forma oposto ao valor teórico. Sua satisfação pessoal surge ao criar e / ou contemplar experiências estéticas.

4. Social

A principal motivação dessas pessoas é ter a companhia de outras pessoas, e ajudar os outros é seu valor central. Pontuações altas nesta variável eles indicam altruísmo, bondade, compaixão e generosidade.

5. Político

Neste caso, a principal motivação é obter poder e controle sobre o comportamento de outros indivíduos; isso está associado à liderança. O conhecimento é visto como um meio para atingir tal objetivo.

6. Religioso

De acordo com Allport, as pessoas governaram por motivos religiosos eles orientam seu comportamento com base em suas crenças espirituais e ética. A definição deste valor e os elementos que o compõem são ambíguos e são provavelmente o melhor exemplo do impacto negativo que o tempo teve no estudo dos valores.

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