Teorias da personalidade implícita: o que são e o que explicam

Quem já causou uma péssima primeira impressão em alguém? Cada um, em maior ou menor grau, julga os outros com base no que foi visto primeiro.

É comum que se você vir uma pessoa bonita, presuma que ela também é carismática e calorosa, ou se você vir uma pessoa usando óculos de macarrão, presume que ela será inteligente e responsável.


Teorias implícitas de personalidade relacionam-se a como as inferências são feitas sobre os outros com base no pouco que sabemos sobre eles. São amplamente aplicados no dia a dia e têm profundas repercussões sociais.

Vejamos mais de perto sua definição, quais fatores influenciam a formação das primeiras impressões e quais são as implicações para a sociedade.

    Teorias da personalidade implícita: o que são?

    As teorias implícitas da personalidade são os preconceitos que uma pessoa pode cometer ao formar impressões de outras pessoas que não conhece, com base em uma quantidade limitada de informações.

    alguns fatores eles influenciam como as primeiras impressões são geradas nos outros, Assim como o pano de fundo, os preconceitos que o mesmo indivíduo possui, além do humor ou dos boatos que se espalharam sobre a pessoa que os possui.

    A primeira definição dessas teorias foi dada por Bruner e Tagiuri em 1954, definindo-as como o conhecimento que se tem de uma pessoa e a forma como esse conhecimento é utilizado para fazer inferências a partir de sua personalidade. No entanto, um dos primeiros a abordar esse conceito foi Solomon Ach, que em meados da década de 1940 conduziu pesquisas para esclarecer quais fatores influenciaram a formação dessas primeiras impressões.

    Teorias gerais sobre este conceito

    Existem duas teorias que tentam explicar com mais profundidade como e por que as pessoas, quando vemos outro indivíduo com certas características e traços, nós geramos inferências sobre sua personalidade, Assumindo o seu comportamento e a sua forma de ser.

    Teoria da Coerência

    Esta teoria se refere à forma em como uma nova impressão gerada se relaciona com o que já sabíamos sobre a pessoa que está sendo julgada.

    Se traços positivos foram vistos na pessoa testada, pode-se presumir que o resto de seus traços também são desejáveis. Por outro lado, se a observação for negativa, será assumido que a pessoa terá características em sua maioria indesejáveis.

    Teoria de atribuição

    Essa teoria descreve como as pessoas veem que as características assumidas em outros indivíduos permanecem estáveis ​​ao longo do tempo. Em outras palavras, parece que as características atribuídas a outra pessoa permanecem constantes ao longo da vida da outra.

    Nesta teoria, existem duas posições:

    Por um lado, a teoria da entidade, que sustenta que traços de personalidade são estáveis ​​ao longo do tempo e em situações, E essas suposições podem ser feitas sobre o comportamento da pessoa em termos gerais, com base em um pequeno repertório de seus comportamentos.

    Por outro lado, a teoria incremental, Que argumenta que os traços são um pouco mais dinâmicos, variáveis ​​ao longo do tempo.

      Fatores que influenciam as teorias implícitas da personalidade

      Esses são os elementos que entram em jogo nas teorias implícitas da personalidade.

      1. Características centrais vs. características periféricas

      Ao observar uma pessoa pela primeira vez ou ao receber informações prévias sobre ela, as características vistas também não são levadas em consideração. Existem alguns traços que se destacam do resto. Na pesquisa realizada pelo próprio Asch, essa ideia foi fundamental.

      As características centrais são as que desempenham um papel e força mais importantes na formação da impressão, Já os periféricos são aqueles que não recebem tanta importância, tendo menos peso na formação da impressão.

      Asch foi capaz de observar isso por meio de sua pesquisa. Em um de seus estudos, ele pediu a alguns participantes que tivessem uma impressão de uma pessoa descrita como “inteligente, habilidosa, trabalhadora, calorosa, enérgica, prática e clarividente”, enquanto outros pediram que o fizessem. , habilidoso, trabalhador, frio, enérgico, prático e conhecedor.

      Ele viu que, apesar da mudança de apenas um plano, as impressões formadas pelos participantes diferiram consideravelmente. Além disso, quando questionados se responderiam quais características consideraram mais notáveis, “quente” e “frio” se destacaram das demais.

      Além disso, pôde observar que quando uma característica central percebida como negativa era colocada, como é o caso do “frio”, seu sinal prevalecia, mesmo que as demais características periféricas fossem positivas.

      2. Efeito das características do observador

      Traços de auto-atribuição das pessoas. Quanto mais importância atribuímos a uma característica particular de nós mesmos, mais provável que a vejamos nos outros. Claro, o traço em questão irá variar dependendo da pessoa e o contexto desempenha um papel importante.

      Por exemplo, se você se considera muito extrovertido, ao encontrar outras pessoas extrovertidas, a impressão que será gerada tende a ser mais positiva. Além disso, se nos considerarmos mais reservados, quando encontrarmos pessoas que também são anti-sociais, as veremos como mais desejáveis.

      Uma das explicações para esse fenômeno seria a percepção de ver pessoas com características semelhantes às suas, como membros do grupoExatamente como quando você vê uma pessoa da mesma etnia, cultura ou religião.

      Quando se considera partes do mesmo grupo como um traço de personalidade ou um traço, tende-se a distorcer a primeira impressão em termos positivos.

      3. Preencha os campos

      Às vezes, e por mais simples que possa parecer, as pessoas, quando recebemos poucas informações sobre os outros, procedem para “preencher as lacunas” que têm em sua personalidade, por características consistentes com o que já foi visto.

      4. Efeitos da primazia

      Mais importância é dada às informações que foram recebidas primeiro do que às que as seguiram.

      As primeiras características observadas eles definirão a direção em que a impressão é feita, Faça com que sejam analisados ​​com base no que já foi assumido primeiro.

      5. Humor

      O humor pode influenciar a forma como a primeira impressão é feita.

      Estar de bom humor incentiva a outra pessoa a ser analisada de forma mais completa e holística, Levando em consideração todas as suas características ou tentando obter o máximo de informações possível sobre ele.

      Por outro lado, se você não está tendo um bom dia, é mais comum optar por uma estratégia que foca em detalhes e características específicas.

      Além disso, há uma certa congruência com o estado de espírito e a impressão que foi feita. Se você está de mau humor, é mais provável que tenha uma primeira impressão negativa.

      Implicações dessas teorias psicológicas

      As teorias implícitas da personalidade têm muitas consequências sociais, especialmente quando os outros são mal avaliados. Além disso, foi sugerido que essas formas de gerar impressões influenciam a memória, lembrando os outros, lembre-se, em particular, de traços e comportamentos observados na pessoa que correspondem ao que foi a primeira impressão gerado.

      Eles têm sido associados à medida em que uma ação específica do funcionário é avaliada pelos supervisores. Por exemplo, se um trabalhador exibe uma característica marcante que é positiva para a organização, seu chefe presume que ele pode ter outras características que também são positivas e a primeira impressão é gerada com base nisso.

      Tudo isso pode ser vinculado a dois fenômenos.

      Primeiro, temos o efeito halo, Que é a tendência a concluir que os traços de uma pessoa são todos positivos se ela mostrar um pequeno número deles, ou, inversamente, se ela mostrar apenas alguns pontos negativos, presume-se que o resto também o será. Esse fato pode ser simplificado categorizando as pessoas como indiscutivelmente boas ou indiscutivelmente más com base em algum comportamento observado.

      Em segundo lugar, atratividade física geralmente influencia como a impressão. Se uma pessoa é bonita, geralmente se presume que ela terá características socialmente desejáveis, ao passo que se uma pessoa não for bastante graciosa, presume-se que ela tenha características negativas. Essa ideia é comumente conhecida, por isso existe o ditado “não julgue um livro pela capa”.

      Referências bibliográficas:

      • Bacova, V. (1998). Teorias pessoais implícitas em áreas específicas do mundo social. Studia Psychologica, 40 anos, 255-260.
      • Chiu, CY, Dweck, CS, Tong, JYY e Fu, JHY (1997). Teorias e concepções implícitas de moralidade. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 923-940.
      • Chiu, CY, Hong, YY e Dweck, CS (1997). Disicionionismo secular e teorias implícitas da personalidade. Journal of Personality and Social Psychology, 73, 19-30.
      • Dweck, CS, Chiu, CY e Hong, YY (1995). Teorias implícitas. Desenvolvimento e extensão do modelo. Pesquisa psicológica, 6, 322-333.
      • Dweck, CS, Hong, YY e Chiu, CY (1993). Teorias implícitas. Diferenças individuais na probabilidade e importância da inferência disposicional. Bulletin of Personality and Social Psychology, 19, 644-656.
      • Heider, F. (1958). A psicologia das relações interpessoais. Nova York: Wiley
      • Hollander, JA e Howard, JA (2000). Teorias psicológicas sociais sobre desigualdades sociais. Quarterly Social Psychology, 63, 338-351.

      Deixe um comentário