Inventário de personalidade NEO revisado: (NEO-PIR): o que é e o que mede

A psicologia da personalidade lida com a busca de fatores universais de personalidade, que podem definir como as pessoas são. O modelo mais amplamente aceito é o modelo Big Five de Costa e McCrae (1992).

Neste artigo conheceremos o NEO Personality Inventory (NEO-PIR) revisado, um teste de personalidade que avalia esses 5 fatores. Conheceremos esses fatores, bem como as características ou facetas que os compõem. Também veremos quais são as características do NEO-PIR.


    Inventário de personalidade revisado do NEO: o que é?

    O NEO Personality Inventory (NEO-PIR ou NEO-PIR) revisado é uma medida de personalidade; ou seja, um teste que avalia a personalidade. Mais precisamente, avalia 5 fatores de personalidade; por sua vez, cada fator consiste em seis características ou dimensões.

    este inventário foi desenvolvido em 1999 por Paul T. Costa e Robert R. McCrae. A versão original deste teste de personalidade data de 1983 e foi desenvolvida pelos mesmos autores. O modelo teórico em que este teste é apoiado é o Big Five Model (ou Models of the Big Five, 1992) de personalidade (os 5 grandes fatores), também dos mesmos autores.

    Big Five Model

    O Big Five Model é um dos modelos mais importantes da psicologia da personalidade e oferece vários fatores que constituem a personalidade de todas as pessoas; as pontuações mais altas ou mais baixas para cada fator determinariam diferenças individuais de personalidade.

    Esses 5 fatores propostos pelos Big Five são: neuroticismo (representado por um N), extroversão (E), abertura à experiência (O), gentileza (A) e responsabilidade (C). Como veremos ao longo do artigo, esses fatores também podem assumir outros nomes, usados ​​como sinônimos.

      Características do NEO-PIR

      Em termos de formato e estrutura, o inventário de personalidades NEO revisado é um inventário de autoavaliação, composto de 240 itens em escalas do tipo Likert de 5 pontos (0 a 4). Cada um dos 5 fatores que você está avaliando possui 48 itens. Por sua vez, cada fator é composto por 6 características, que detalharemos posteriormente, e que compõem 30 escalas específicas (cada uma com 8 itens).

      Como vimos, o NEO Personality Inventory revisado avalia todos os fatores inerentes ao modelo “Big Five” (5 fatores), amplamente conhecido em psicologia da personalidade e avaliação psicológica.

      A principal diferença com a versão anterior (o NEO-PI), é que o inventário de personalidade revisado do NEO avalia os dois últimos fatores introduzidos (conformidade e consciência) explicitamente e não implicitamente. Posteriormente, veremos as características da versão do NEO-PI e de seu antecessor (o NEO).

        Fatores de personalidade

        Mais precisamente, o NEO-PIR avalia os 5 fatores mencionados, e que veremos a seguir. Vejamos também o que significa obter pontuações altas e baixas em cada um dos fatores:

        1. Neuroticismo

        O neuroticismo é um fator de primeira ordem que consiste nas seguintes características: ansiedade, hostilidade, depressão, autoconsciência, impulsividade e vulnerabilidade.

        O neuroticismo é um fator ou traço de personalidade que indica alguma labilidade emocional e hipersensibilidade, bem como uma tendência de experimentar emoções negativas com frequência e sofrem alterações somáticas. Esses recursos aparecerão em pessoas com pontuação alta em neuroticismo.

        Por outro lado, obter uma pontuação baixa em neuroticismo indica ser uma pessoa emocionalmente estável.

        2. Extroversão

        O segundo fator de primeira ordem, como todos os fatores no inventário de personalidade NEO revisado, também corresponde ao modelo dos cinco grandes. A extroversão (também chamada de emergência) tem seis características: cordialidade, simpatia, assertividade, atividade, pesquisa e emocionalidade.

        Uma pontuação alta em extroversão indica ser uma pessoa social expansiva, desinibida, com tendência a agir e experimentar emoções fortes. Também é uma característica de pessoas impulsivas. Em vez disso, ele foi classificado como baixo indica ser uma pessoa introvertida, bastante calma, reservada, atenciosa, ordeira e retraída.

        3. Abertura para experimentar

        O terceiro fator no inventário de personalidade NEO revisado é a abertura para a experiência. Este fator inclui as seguintes características: fantasia, valores, ideias, estética, sensibilidade e ação. Esse fator também foi chamado de “cultura” em algumas ocasiões.

        Uma alta pontuação de Abertura à Experiência é típica de pessoas que buscam e gostam de experiências, que têm gosto pelo desconhecido e que gostam de explorar novos terrenos ou áreas.

        Uma pontuação baixa neste fator é mais típica de pessoas “caseiras” (que gostam de estar em casa), que têm dificuldade em sair da sua “zona de conforto”, que não estão interessadas em experimentar coisas novas e experimentar., etc.

        4. Conformidade

        O fator de conformidade também é sinônimo no inventário de personalidade NEO revisado; Curtiu isso, também conhecido como cordialidade ou gentileza. Seu oposto seria o antagonismo / oposicionismo.

        A conformidade é composta pelos seguintes traços: confiança, abnegação, realização, ternura, modéstia e obediência.

        Obter pontuações altas nesse traço envolve ser uma pessoa empática e cooperativa. Este fator corresponde na verdade a uma qualidade das interações sociais e a um autoconceito, uma atitude social e uma filosofia de vida, que estão ligadas a esta empatia e esta cooperatividade. Isso é típico de pessoas que são sensíveis aos outros e têm uma atitude colaborativa..

        Por outro lado, uma classificação média em conformidade indica pessoas que são um tanto egoístas, que não pensam muito nos outros, e até mesmo um pouco arrogantes (nem humildes nem modestas).

        5. Consciência

        O último fator no inventário de personalidade NEO revisado é a conscientização (também conhecida como responsabilidade). Suas características são: ordem, competência, liberdade, sucesso, disciplina e reflexão.

        As pessoas que exibem esse fator são organizadas e persistentes, que estão no controle das situações e são motivadas por comportamentos orientados a objetivos. De acordo com o inventário de personalidade NEO revisado, o fator oposto é a negligência.

        Versões prévias

        Existem duas versões que precedem o Revised NEO Personality Inventory (NEO-PIR); o NEO e o NEO-PI, além de uma versão reduzida do NEO-PIR. Vamos ver o que cada um avalia:

        1. NEO (McCrae e Costa, 1983)

        Assim, como vimos, a versão original deste inventário foi o NEO de McCrae e Costa (1983), que avalia os seguintes fatores: neuroticismo, extroversão e abertura à experiência.

        2. NEO-PI (McCrae e Costa, 1985)

        A segunda versão do NEO Personality Inventory foi o NEO-PI, desenvolvido em 1985. Ele avalia os fatores acima, além de dois novos: compliance e awareness. Esses dois fatores são avaliados implicitamente no inventário.

        3. NEO-FFI (versão reduzida)

        Há uma versão reduzida do NEO Personality Inventory, chamado NEO-FFI; Esta versão inclui apenas 60 itens e avalia os mesmos fatores do NEO-PIR.

        Referências bibliográficas:

        • Bermúdez, J. (2003). Psicologia da personalidade. Teoria e pesquisa (vol. I e II). Madrid: UNED.
        • Buela-Casal, G.; Serra, JC (1997). Manual de avaliação psicológica. Século 21 ed. Madrid.
        • Costa, PT e McCrae, RR (1992b). O modelo de personalidade de cinco fatores e sua relevância para os transtornos de personalidade. Journal of Personality Disorders, 6: 343-359.
        • Moreno, C. (2005). Avaliacao psicologica. Conceito, processo e aplicação nas áreas de desenvolvimento e inteligência. Ed. Sanz e Torres. Madrid

        Deixe um comentário