Tipo de Curriculum Vitae: Os 4 modelos de CV (vantagens e desvantagens)

Eles são diferentes Tipo de currículo que servirá para demonstrar os pontos fortes que temos: nossa experiência, nosso nível acadêmico, os idiomas que falamos, etc. Quando estivermos à procura de trabalho, o currículo será nosso carta de apresentaçãoOu seja, o nosso anúncio porque a empresa em que queremos trabalhar está interessada no nosso perfil.

Portanto, não é perda de tempo concentrar nossos esforços em tornar o currículo impecável.


Os diferentes tipos de cursos

Em cada um dos tipos de programas, a mesma informação pode ser organizado de uma maneira muito diferente. Dependendo da estrutura, daremos mais importância a alguns aspectos e não a outros, e poderemos aproveitar os diferentes tipos de cursos para mostrar o que mais nos interessa.

Em nosso artigo “10 dicas para melhorar seu currículo”, já fornecemos informações sobre como desenvolver um currículo de sucesso. Aqui estão os diferentes tipos de currículos que, dependendo de como a informação está organizada, você pode trabalhar ao preparar o seu currículo.

4 cursos de CV como você sabe qual deles usar?

Vamos começar com o primeiro CV (e também o mais comumente usado): o CV cronológico.

1. Programa cronológico

Esse tipo de curso é o mais tradicional e utilizado, pois destaca a trajetória profissional de forma organizada. É usado para enfatizar que progresso foi feito em uma área particular e mostra a ordem que vem sendo seguida ao longo da trajetória profissional e educacional. Portanto, as informações são organizadas das realizações mais antigas às mais recentes. Ao contrário de outros tipos de currículos, destaca estabilidade e desenvolvimento de carreira ascendente, com ênfase na promoção, aumento de tarefas ou ascensão profissional.

Pontos fortes do CV cronológico

a currículo cronológico deve ser usado nas seguintes situações:

  • Se você progrediu em uma área de trabalho em um Ordem lógica e busca-se a promoção ou melhoria das condições de trabalho.
  • Se você teve um carreira estável, Sem longas paradas que levem o recrutador a questionar a motivação do cargo.
  • Se houve poucos empregos, mas um vasta experiência nesta área.
  • Se você não quiser mudar a linha de trabalho.
  • Se você não tem mais sucesso do que ter trabalhado para uma empresa de prestígio.

Desvantagens do currículo cronológico

Por outro lado, este programa também tem suas desvantagens:

  • Ele destaca as mudanças de trabalho, bem como a falta de promoções ou mudanças de responsabilidade.
  • Exibe períodos de inatividade.
  • Pode ser uma falta de retreinamento ou de atualização formativa.

2. Currículo funcional (ou temático)

Este tipo de currículo destaca habilidades, E é útil se alguém teve experiências diferentes em áreas que mostram habilidades importantes. Portanto, ao contrário do CV cronológico, não apresenta o tempo de permanência na empresa, mas sim o uma variedade de funções que foram realizadas.

Nesta classe de CV são indicadas três a seis áreas funcionais nas quais trabalhou. Por exemplo, se uma pessoa escolhe um cargo de recepcionista em um hotel, os diferentes títulos funcionais de seu currículo podem ser: guia turístico, atendimento ao cliente (tendo trabalhado em um escritório de atendimento ao cliente em um shopping center) e professor de línguas. Isso fornece informações ao recrutador que pode ser um bom candidato para o trabalho: ele fala línguas, trabalhou para o público e trabalhou na indústria do turismo.

As vantagens de um currículo funcional

a currículo funcional deve ser usado nas seguintes situações:

  • Se você quiser colocar foco em habilidades necessário ter um emprego específico e não ter experiência no setor.
  • Se uma pessoa foi trabalhadores por conta própria e quer trabalhar para alguém novamente.
  • Se você quiser períodos de camuflagem em branco ou inatividade.
  • Se você quiser deletar datas eu demonstrar adaptabilidade em empregos antes da estabilidade.
  • Se quisesse o primeiro trabalho ou se você tem uma curta experiência de trabalho.
  • Se pensarmos que o era isso pode ser um obstáculo.

Desvantagens do CV funcional

As desvantagens deste formato de programa são:

  • Este não é o formato de apresentação usual, então os recrutadores eles podem perceber que a informação está escondida.
  • Não importa quanto tempo esteve em cada local ou o nome da empresa.

3. Programa misto (ou combinado)

a programa misto ou combinado é um mistura dos dois tipos anteriores de programas. Geralmente começa com uma descrição funcional das habilidades ou aptidões, seguida por uma ordem cronológica da trajetória do indivíduo. Portanto, o formato combina os pontos fortes dos dois tipos de currículos anteriores.

As vantagens do CV misto

O programa misto deve ser usado quando desejado mostrar experiência e habilidades que apresenta o candidato de acordo com a posição escolhida. Além disso, este modelo de currículo não é visto de forma negativa por alguns recrutadores, pois mostra períodos de inatividade.

Desvantagens do CV misto

Como outros tipos de cursos, o currículo misto também tem suas desvantagens:

  • é necessário um currículo diferente para cada posição para a qual você escolher.
  • Não adequado para arquivamento ao solicitar formulários padrão.
  • Ao adicionar a ordem cronológica, os momentos de inatividade também aparecerão.

    Além destes tipos de programas baseados na organização da informação, o programa pode ser apresentado, por exemplo, com um toque artístico (se se candidatar a trabalhos relacionados com arte) ou mais formal (se estiver a candidatar-se a um emprego num escritório ) Atualmente, até usamos o CV de vídeo em vez do formato de papel.

    4. Vídeo CV

    a CV de vídeo mostra o candidato em uma gravação que não é recomendado durar mais de um minuto (Isso não deve demorar mais de dois minutos). Este formato é ideal para exibir habilidades de comunicação ou uma personalidade ativa e dinâmico, e abre canais de comunicação como o visual, que não estão presentes no formato escrito. Além disso, o CV em vídeo pode incorporar elementos criativos, Como projetos, fotografias, etc.

    Também permite que você demonstre habilidades profissionais, como fluência no idioma ou um certo talento, ou uma boa presença ou uma boa imagem. Os currículos em vídeo são uma forma original de se inscrever, embora nem todas as empresas permitam esse formato. No entanto, é amplamente aceito no mundo audiovisual ou de marketing.

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