O trabalho em equipe é uma das habilidades mais importantes de um trabalhador na maioria dos empregos, razão pela qual muitas organizações valorizam positivamente essa capacidade. Para ser eficaz e perseguir os objetivos comuns de uma empresa de forma conjunta e coordenada, os indivíduos devem trabalhar mais do que em grupo, como uma equipe.
Consegue-se uma equipe de trabalho eficaz com boa comunicação, coordenação, complementaridade (mescla forças individuais), confiança e comprometimento, que são chamados de 5 “Cs”. O trabalho em equipe promove a criatividade e o aprendizado, reduz o estresse, melhora o desempenho dos funcionários e, consequentemente, o desempenho da empresa.
E … Como podemos obter esses benefícios para nossa equipe de trabalho? Uma boa opção é Team Building.
O que é Team Building?
Team Building pode ser definido como um conjunto de atividades voltadas para a construção de equipes, um processo sistemático desenhado por melhorar as relações entre os participantes, coesão do grupo, resolução de problemas, Tomando uma decisão. resolução de conflitos e outros aspectos que influenciam o desempenho de uma equipe.
Ou seja, é um treinamento para um grupo de pessoas, que visa formar equipes altamente eficazes, seja na área esportiva, estudantil, empresarial, militar, entre outras.
Benefícios da formação de equipes para empresas
Uma das áreas em que esta intervenção é mais aplicada é a da empresa. Mas o que exatamente o Team Building traz nessa área? Veremos nas linhas a seguir.
1. Aumentar a motivação dos funcionários
A motivação dos funcionários é uma das principais variáveis psicológicas quando se trata de atingir os objetivos de negócios. Mas não é apenas importante para o bom funcionamento do negócio, Mas também para o bem-estar dos trabalhadores: os funcionários altamente motivados pelo trabalho ficam mais felizes no local de trabalho.
A motivação inicia, orienta e mantém comportamentos que visam atingir um objetivo e satisfazer uma necessidade. É uma força que nos faz agir e nos move, sendo imprescindível para superar situações desfavoráveis ou menos favoráveis.
O Team Building promove um senso de identidade e pertencimento a um grupo, Que por sua vez aumenta a motivação para atingir objetivos comuns. Isso é comumente referido como espírito de equipe e tem um grande impacto no sucesso de um negócio.
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2. Melhora a comunicação
A comunicação é essencial no ambiente empresarial e é essencial para o seu bom funcionamento e desenvolvimento. Alguns dos efeitos da comunicação empresarial eficaz são: manter os funcionários motivados, engajados, promover um clima de trabalho inclusivo e, claro, melhorando a competitividade da empresa.
A dinâmica do Team Building melhora a comunicação pessoal entre os trabalhadores e aumenta a interação emocional entre eles, pois permite uma ligação que vai além do trabalho.
3. Melhora as relações entre os trabalhadores
E uma comunicação melhorada, é claro, leva a melhores relações interpessoais dos trabalhadores, o que tem um efeito muito positivo em sua saúde no trabalho e, por sua vez, promove um sentimento de pertencimento, propriedade e compromisso com a organização.
Na verdade, estudos científicos mostram que a relação positiva entre os trabalhadores até reduz o número de dias de licença médica isso pode acontecer em uma empresa.
4. Ajuda a reduzir e prevenir o estresse
A pesquisa também sugere que os relacionamentos positivos no ambiente de trabalho e o apoio social dos colegas ajudam a reduzir e prevenir o estresse. E, como sugere Robert Karasev em seu “Modelo Demanda-Controle-Apoio Social”, a última variável atua como um fator mediador no início do estresse e pode reduzir seu impacto nos trabalhadores.
Visto que Team Building é essencial para que uma equipe se sinta unida, sua aplicação afeta positivamente o bem-estar dos trabalhadores, o que afeta o bom funcionamento do negócio.
5. Melhora a confiança e a cooperação entre os funcionários
Para que a relação entre os colaboradores melhore, é fundamental que haja confiança. Esta é a chave para o trabalho em equipe. Com o Team Building, funcionários têm experiências fora da rotina de trabalho que promovam a confiança e a cooperação entre eles, o que tem impacto no desempenho da equipa de trabalho.
6. Aumente a criatividade da equipe
A sinergia que ocorre entre os colaboradores, graças à intervenção com o Team Building, também tem impacto na criatividade e na resolução de problemas. O Team Building isso não só leva ao crescimento da equipe, mas também dos trabalhadores, Que maximizam seu potencial individual. A equipe é mais do que a soma de seus membros.
7. Torna possível analisar áreas de melhoria e corrigi-las
Se essas dinâmicas forem bem desenvolvidas, é possível analisar a relação entre os trabalhadores (por exemplo, para ver se há problemas de comunicação), e é possível aumentar o autoconhecimento do grupo e seus pontos fortes e fracos.
Graças a esta análise, é possível saber o que trabalhar para agir e assim corrige os fatores que afetam o clima de trabalho e interferem no bom funcionamento da empresa. Neste sentido, as atividades de Team Building também podem ser uma boa oportunidade para desenvolver novas aptidões e competências nos colaboradores, tais como capacidade organizacional, liderança ou comunicação.
8. Melhora o ambiente de trabalho
Enquanto um ambiente de trabalho tóxico interfere no bem-estar do funcionário, quando o ambiente de trabalho é positivo, os funcionários aproveitam mais seu trabalho e, como resultado, seu desempenho melhora. Neste sentido, ao promover a comunicação e o relacionamento interpessoal, o Team Building melhora o ambiente de trabalho, o que isso afeta a produtividade da empresa.
Mensalus Institute: especialistas em construção de equipes
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Este centro, com mais de 35 anos de experiência no setor, realiza diversas atividades de lazer e formação para empresas com o objetivo de aumentar e melhorar determinadas variáveis que afetam o desempenho das equipas de trabalho, como a confiança, a comunicação, a integração ou a liderança, entre outras.
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