As entrevistas de emprego são um dos momentos mais importantes na vida de muitas pessoas. Não é de se admirar, porque o que acontece em questão de minutos pode afetar completamente a direção que a vida tomará nos meses ou mesmo nos anos que virão. Por isso é conveniente atente para as fraquezas que podem nos colocar em uma posição vulnerável durante uma entrevista de emprego.
Isso indica que revisar suas fraquezas pessoais antes de comparecer a uma dessas datas se torna uma etapa essencial. preparando para encontrar trabalho.
Pontos fracos de polir antes de uma entrevista de emprego
Vamos ver quais são essas pequenas fissuras por meio das quais nossas chances de conseguir um emprego podem ser borradas quando comparecemos a uma entrevista de emprego e todos os olhos estão voltados para o que fazemos e dizemos.
1. Dê uma imagem artificial
Muitas pessoas tentam dar uma imagem de “maquiagem” mais séria e profissional ao extremo de sua imagem, mesmo que isso aconteça em detrimento da naturalidade. Isso é um erro porque, embora ela tenha uma boa aparência, ela é valorizada positivamente, torna-se um elemento que permanece se o todo parecer muito artificial.
Por exemplo, um jovem de 22 anos que se candidata a uma entrevista de emprego para se candidatar a um cargo de engenheiro de computação pode parecer muito artificial se estiver muito manipulado. A mensagem que transmite algo assim é que o candidato tudo é jogado em uma carta; mais precisamente, no menu de estética. Esse efeito é mais prejudicial para os jovens, porque eles não estão acostumados a usar roupas elegantes no dia a dia.
2. Dodge perguntas
Uma entrevista de emprego não é como uma entrevista coletiva para um político: temos que enfrentar as questões de frente ou nossas opções para chegar ao lugar que desejamos serão severamente limitadas. Diante de omissões e respostas que não são realmente, gerentes de seleção de pessoal imaginam a pior das opções possível.
3. Atenha-se ao que é dito
A linguagem não verbal é muito importante em entrevistas de emprego, especialmente se estivermos escolhendo um local onde precisamos lidar diretamente com os clientes. Por isso é aconselhável não ficar obcecado com o que se diz independentemente dos gestos e posturas adotadas.
4. Não olhe nos olhos
Essa fraqueza está relacionada com o anterior, mas é tão importante que merece uma seção própria. Manter os olhos abertos é fatal em uma entrevista de emprego. É melhor olhar nos olhos e apontar quaisquer sinais de nervosismo (que geralmente desaparecem ao longo de minutos) do que não olhar a outra pessoa nos olhos e ficar em uma atitude de desamparo o tempo todo.
5. Mentir sobre o passado
Os serviços de triagem de pessoal podem descobrir com alguma facilidade quando um candidato está mentindo e quando está dizendo a verdade sobre seu passado. Se o local que você escolher durante a entrevista de emprego for importante, eles vão investir mais esforço na pesquisa desses aspectos.
6. Falta de curiosidade
Uma fraqueza comum. É um erro presumir que a entrevista de emprego é algo sobre o qual você falará sobre si mesmo. é bom se interessar pela empresa e o que está sendo feito, E também é muito apreciado que sejam feitas perguntas para dirimir dúvidas sobre a dinâmica de trabalho, organização em geral, etc.
7. Concordar em tudo
Isso é muito perceptível quando um candidato tenta agradá-lo, independentemente de quem está conduzindo a entrevista. Por exemplo, assentindo efusivamente quando a outra pessoa faz afirmações que não são realmente importantes ou dá risadas diante de piadinhas que surgem ao longo da entrevista. Isso, como a fraqueza de se conformar muito com uma entrevista de emprego, dá uma imagem de maquiavelismo e falsidade.
8. Fale mal de empresas anteriores
É normal dizer que o trabalho anterior não atendeu às nossas demandas, mas deve ser feito com tato. Por um lado, deve ser preservada a confidencialidade do funcionamento interno destas organizações e, por outro lado, não é aconselhável atribuir a responsabilidade de tudo à própria empresa, exceto em casos excepcionais em que os direitos dos trabalhadores foram claramente violados. . É aconselhável considerá-lo como um choque de filosofias ou, em qualquer caso, referir-se a conflitos com pessoas específicas na organização em vez de falar sobre o todo.
9. Não ter pesquisado a empresa
Essa fraqueza geralmente é exibida em um grande número de casos, mas permanece séria. Assistir a uma entrevista de emprego sem conhecer as ideias básicas sobre a organização a que deseja pertencer é um sintoma de desinteresse que, aos olhos de quem seleciona o pessoal, pode facilmente se transformar em desinteresse e falta de envolvimento nas tarefas a serem realizadas.
10. Megalomania
Outra fraqueza que se pode mostrar durante uma entrevista de emprego é, paradoxalmente, agir como se não tivesse fraquezas. Isso passa a mensagem de que não somos capazes de detectar nossas imperfeições e, portanto, causaremos problemas no local de trabalho. Megalomania é um mau sinal e denota um pouco de mente analítica para julgar o que funciona e o que não.
