Os números do desemprego afetam a todos, mas em carreiras que recebem um grande número de graduados a cada ano, mais ainda. Este é o caso do mundo da psicologiaO que, embora ofereça muitas e cada vez mais variadas oportunidades de carreira, não é particularmente fácil quando se trata de criar os empregos necessários para absorver os graduados.
Além disso, e mesmo que pareça irônico, não importa o quanto a psicologia trate das ações e formas de perceber o mundo do ser humano, das pessoas formadas nessa área. nem sempre sabem como tornar sua candidatura atrativa para os selecionadores Pessoal.
Como fazer um currículo se você for psicólogo
Felizmente, sempre há maneiras de maximizar nossas opções para fazer nosso aplicativo se destacar na forma de um currículo em papel ou formato digital.
Algumas dessas regras sobre como redigir um currículo são virtualmente universais e se aplicam a qualquer profissão, enquanto outras são mais específicas. Na verdade, você pode encontrar as mais gerais neste outro artigo: “As 10 dicas para melhorar seu currículo”.
Sobre a dicas para fazer um currículo na área de psicologiaAqui estão as chaves a serem lembradas:
1. Uma estrutura clara e coerente
Um CV não pode ser informação auto-acumulada sem mais, mesmo que esta informação seja bem filtrada e seja totalmente relevante para o objetivo que nos propusemos.
É por isso que sua estrutura deve ser clara, mostrando os dados de cada tipo juntos e em sua própria seção, E criando hierarquias dentro de cada categoria, colocando as informações mais relevantes no início.
Assim, os dados de contacto devem estar todos reunidos e muito próximos do nome, pois são estes os elementos que nos permitem identificar e contactar, enquanto a experiência académica e profissional devem ser separadas e ir na ordem cronológica inversa., dos tempos mais recentes aos mais distantes no tempo.
2. Inclui cursos
A psicologia é uma disciplina muito jovem, e entre isso e o facto de haver muitas pesquisas anuais nesta área, treinamento constante é muito necessário para não ficar sobrecarregado.
Quando você faz um currículo para se candidatar a uma vaga na área de psicologia ou áreas afins, significa que não deve haver nenhum inconveniente ao adicionar os cursos e workshops que realizamos. Não só refletem nossas habilidades e conhecimentos, mas também indicam a filosofia de treinamento constante que possuímos. E sim, os cursos gratuitos também são bem-vindos – muitos deles são de muito boa qualidade.
Contudo, É necessário incluir todos esses cursos adicionais no currículo? Depende, se forem poucos (menos de 3, por exemplo), podemos colocá-los sem problema. Mas se houver mais, é melhor filtrar e colocar apenas aqueles que achamos que têm mais a ver com a posição que você escolheu, pois uma longa lista de workshops e cursos pode fazer parecer que você só quer aumentar o currículo em poucos meses . .
3. Escolha o que deseja priorizar: treinamento ou experiência de trabalho
Se as partes mais próximas do topo do currículo não convencerem a equipe de RH ou os técnicos de seleção de pessoal, há uma boa chance de que eles não continuem lendo. Por isso é importante colocar o que mais enfatizamos no início.
Isto, aplicado à estrutura do programa de um psicólogo, significa que ao estabelecer a ordem em que a experiência de trabalho e os acadêmicos sempre aparecem. devemos primeiro colocar esta seção em que brilharemos mais.
No caso de uma aluna em busca de estágio, por exemplo, colocar a formação universitária e os cursos que já cursou é uma boa opção, pois provavelmente sua vida profissional na área de trabalho que é escolhida é muito curta ou diretamente nula .
4. Indique o mais rápido possível no que estamos focando
A psicologia tem muitos ramos e existem poucas conexões entre alguns deles. Portanto, é bom “refinar” tanto quanto possível o perfil que queremos dar, eliminando ambigüidades e especificando desde o início o que fazemos ou queremos fazer.
Para fazer isso, primeiro devemos indicar se estamos engajados em pesquisa ou intervenção em indivíduos ou grupos. Isso significa que, embora nos últimos tempos tenhamos colaborado em pesquisas, embora estejamos principalmente engajados na psicoterapia, vale a pena incluir essa colaboração em uma seção separada abaixo de nossa experiência da intervenção.
Uma vez feito isso, fazemos o mesmo com o campo que escolhemos, escreva em um local claramente visível a especialização que fizemos e colocar as menções de colaborações pontuais que não sejam representativas de nossa trajetória em local mais discreto do que o resto das funções desempenhadas, abaixo delas.
5. Incluir publicações e menções
Quase todos os psicólogos estão convencidos de que é bom (e às vezes essencial) incluir o nome das publicações das quais você participou, sejam artigos de periódicos ou livros. No entanto, as menções não são tão comuns.
Este último ponto é importante, porque as pessoas que têm um pequeno site ou blog pessoal podem se surpreender que eles os mencionaram em algumas mídias digitais e impressas, Usando as informações que postamos.
Na verdade, essas situações não são incomuns: muitos jornalistas procuram basear os assuntos abordados em seus textos na visão de profissionais da área e, às vezes, em vez de aceitar entrevistas, contentam-se em citar sem avisar.
6. Incluir um site específico para determinados recursos técnicos
Existem certas competências técnicas que embora apareçam nomeadas na descrição das oficinas e trabalhos realizados, merecem figurar num local onde também se destaquem. É por isso que é bom criar um módulo ou seção de trabalho ou experiência profissional diferenciada e incluí-los.
Para locais de pesquisa, este texto, em forma de lista, deve enfocar métodos de coleta de dados controlados, tanto qualitativos quanto quantitativos: entrevistas estruturadas, semiestruturadas ou em profundidade, testes psicológicos, etc.
Devemos também mencionar habilidades relacionadas à análise de dados: experiência com programas estatísticos como SPSS, domínio de linguagens de programação ou programas como R ou ATLAS.ti, etc.
Para os locais vinculados à intervenção, também é necessário indicar os métodos de coleta de dados com os quais se tem experiência, bem como os tipos de tratamento ou intervenção individual ou em grupo com os quais se trabalhou.
