O psicólogo humanista Abraham Maslow postulou na década de 1940 a ideia de que todos os seres humanos focam suas vidas para a satisfação de certas necessidades relacionadas ao desenvolvimento pessoal e ao processo de dar sentido à própria vida, embora em muitos casos devam se concentrar em tópicos mais curtos primeiro. longo prazo e relacionados com a saúde, higiene e segurança.
Uma vez que essas necessidades básicas são atendidas, de acordo com Maslow, nossa maneira de pensar naturalmente nos leva a querer fazer esses projetos emocionantes.
Esse funcionamento é comum a todas as pessoas e, além da esfera interpessoal e social, atualmente o trabalho desempenha um papel fundamental nessa classe de experiências. Afinal, passamos muitas horas por semana nos dedicando ao trabalho remunerado, e não faz sentido separar essa área do resto da vida. Se sentirmos que estamos perdendo tempo em nosso local de trabalho, experimentaremos pouco desenvolvimento pessoal. Por isso neste artigo vamos explorar o conceito de “auto-realização profissional”.
O que é autorrealização profissional?
O conceito de “auto-realização” refere-se à experiência de estarmos satisfeitos com as necessidades mais elevadas e abstratas, aquelas que nos permitem sentir-nos bem não só conosco, mas também com nossa vida e com o que costumamos fazer. Que consiste em conectar nosso projeto de vida a um significado vitalalgo que corresponda aos nossos valores e interesses mais profundamente enraizados em nosso Ser.
A autorrealização profissional é, portanto, o processo pelo qual os trabalhadores alcançam a satisfação consigo mesmos e com sua vida profissional por meio do que fazem no contexto de trabalho, alcançando os objetivos traçados e obtendo reconhecimento justo.
Para alcançar esta auto-realização é necessário que haja em nosso cotidiano de trabalho uma série de fatores motivacionais que geram bem-estar no trabalhoque nos fazem sentir bem conosco mesmos e nos fazem vistos como trabalhadores valiosos não para uma empresa em particular, mas para a sociedade em geral.
Estas motivações estão ligadas a um conjunto de eixos essenciais que, em conjunto e em contrapartida, nos permitirão recuperar esta satisfação geral no trabalho.
A seguir, veremos brevemente os principais elementos que caracterizam a autorrealização profissional e as implicações que estes têm na vida das pessoas, tanto a nível pessoal como profissional.
Quais são os elementos essenciais que caracterizam a realização profissional?
Ao longo de nossas vidas, as pessoas podem ter diferentes empregos. Alguns estarão mais alinhados com nossos objetivos de longo prazo e outros nem tanto.
Todos os trabalhos podem ter aspectos positivos ou negativos, o importante é identificar os elementos de cada trabalho que mais podem nos beneficiar no futuro, ter uma visão de longo prazo do nosso futuro.
Para analisar adequadamente se um determinado trabalho é o mais conveniente para nós, precisamos considerar o queos principais eixos que definem a realização profissionalum objetivo final que todos os trabalhadores devem ter em mente.
Esses são os principais vetores com os quais a auto-realização pode ser alcançada no trabalho; cada um deles desempenha um papel fundamental na consecução desse objetivo.
1. Satisfação/Crescimento
A satisfação pelo trabalho realizado e o crescimento pessoal e profissional que se adquire durante o processo são essenciais para alcançar a autorrealização.
Essa satisfação trata-se de fazer o trabalho que amamos, sentir-se valorizado positivamentevivendo experiências intensas e enriquecedoras e também com o sentimento de que somos uma parte importante do esquema da empresa ou organização da qual fazemos parte.
Além disso, a satisfação também tem a ver com o fato de aproveitarmos a maior parte das horas que trabalhamosisto é, fazer um trabalho que nos satisfaça.
2. Remuneração econômica
Embora muitas vezes evitemos falar sobre a importância da compensação econômica, a verdade é que ela é parte fundamental da motivação dos trabalhadores em todo o mundo.
É uma das forças motrizes que impulsiona cada colaborador a dar o melhor de si no seu dia de trabalho e constitui uma motivação real e tangível, uma vez que está ligada à satisfação de uma ampla variedade de necessidades físicas e psicológicas.
Com o dinheiro ganho pelo trabalho realizado, os trabalhadores podem ter acesso a todo tipo de bens e serviços que lhes permitem viver melhor e mais felizes, bem como fazer presentes ou viagens de lazer para descansar.
Três vezes
Em qualquer trabalho remunerado, o tempo que temos de descanso entre as jornadas de trabalho é essencial para a saúde mental e física do trabalhador.
De nada nos serve ter um emprego que nos satisfaça e cuja remuneração econômica seja generosa. Se não temos tempo para descansar, então durante a semana, fazendo as atividades que mais gostamos.
O trabalho ideal deve permitir-nos desfrutar da família e amigos durante a semana e também permitir-nos passar um tempo pessoal desfrutando de nossos hobbies ou apenas relaxando em casa.
A autorrealização profissional é baseada no equilíbrio
É por isso que alcançar a autorrealização profissional você tem que encontrar um equilíbrio perfeito entre os eixos Satisfação, Dinheiro e Tempo.
Ou seja, o trabalho perfeito será aquele que nos permite ter partes iguais de cada um desses três eixos de forma proporcional: Isso nos permite ter experiências significativas que nos fazem crescer e que nos permitem ter um bom salário e o tempo para apreciá-lo
Embora seja verdade que essa pode ser uma das formas de crescer profissionalmente, algumas pessoas podem valorizar o dinheiro ou o tempo livre acima de tudo, porque não somos todos iguais e não concebemos a vida da mesma maneira.
