Durante o verão, temos todo o tempo do mundo para descansar após meses de trabalho e nos desconectar de nossas obrigações profissionais.
No entanto, tomar tempo não significa entrar em inatividade e passividade. Há muitas coisas que podemos fazer no nosso tempo livre que, ao mesmo tempo que nos ajudam a sentir-nos bem e a recuperar forças, permitem-nos repensar as nossas prioridades, colocar ideias em perspetiva e lançar novos projetos, estimulantes e motivadores.
Um exemplo claro: treinar durante as férias de verão, uma opção que ao mesmo tempo não absorve todo o nosso tempo livre recém-adquirido, nos ajuda a continuar correndo, de acordo com nossos objetivos pessoais de médio e longo prazo. Está feito, a melhor estratégia para melhorar seu perfil profissional nesta estação do anoaproveitando a versatilidade oferecida pelo tempo disponível.
Como melhorar o seu perfil profissional durante as férias de verão?
Embora seja um momento de descontração e lazer, o verão também pode servir para atualizar ou melhorar nosso perfil profissional, a fim de aumentar nossos conhecimentos ou aumentar as chances que temos de prosperar em nosso trabalho e acessar ou mudar a posição que melhor nos convém. nossos interesses.
Resumimos abaixo as principais dicas que podemos seguir para melhorar nosso perfil profissional durante os meses quentes.
1. Dedique-se a treinar em áreas próximas à “sua”
Formar em áreas profissionais não muito distantes daquilo a que já nos dedicamos É uma ótima maneira de aumentar seu perfil profissional durante o verão.
Clientes e potenciais empregadores preferem perfis profissionais fáceis de entender e com uma trajetória clara, por isso a formação contínua e especializada nos dará mais chances de prosperar profissionalmente.
2. Aproveite o treinamento online
O treinamento on-line oferece uma ampla variedade de possibilidades para todas as pessoas que precisam viajar em algum momento ou fazer viagens ocasionais em algum momento. Além disso, como a oferta online é muito maior do que os cursos presenciais que temos (porque acontece perto de nós), é mais fácil encontrar a opção que corresponde ao que procuramos e o tempo que queremos dedicar a isso.
Devido à dificuldade de frequentar as aulas presenciais durante o verão, a formação online é uma das opções mais procuradas por muitas pessoas que pretendem continuar a sua formação profissional sem cancelar os seus planos de verão.
3. Planeje horários
Apesar de termos muito tempo livre durante as férias, é importante manter horários fixos semelhantes aos que temos durante os meses de trabalho, para não perdermos os hábitos de organização do tempo que são de grande importância no nosso trabalho.
Esta disciplina em manter o controle de horários Ajuda a não cair em rotinas que se come a quase todas as horas do dia e nos alerta para acabar usando rotinas que fazem você perder a noção do tempo, como o uso imprudente das mídias sociais ou outras distrações que podemos passar horas sem outro objetivo em mente a não ser ver o que é uma tela.
Além disso, organizando o tempo em padrões mais ou menos constantes, saberemos o que fazer em todos os momentos e não cairemos na inatividade de passar horas sem saber o que fazer a seguir, podendo até usar o dia para realizar todas essas atividades durante o curso Não conseguimos realizar nenhum trabalho, pois exigia nossa atenção contínua por muito tempo e não se enquadrava no horário de trabalho.
4. Atualizar currículo
Outro dos problemas que temos que enfrentar durante os meses de verão é a atualização do CV, e para isso é recomendado defina um dia e hora que dedicamos exclusivamente a esta tarefa.
Nesta atualização, podemos incluir notícias relacionadas à nossa recente formação profissional e considerar, se necessário, uma mudança de design na apresentação ou estrutura do conteúdo. Isso equivale a resumir os dados se houver muita informação contida, para não ficar muito saturado para o leitor interessado, o que poderia desencorajar a leitura do CV.
5. Melhore suas habilidades digitais
Dominar as habilidades digitais é uma das habilidades mais valorizadas em qualquer negócio no mundo, por isso é muito importante ter uma formação especializada neste conhecimento.
Conheça em primeira mão as principais ferramentas digitais utilizadas no nosso local de trabalho e dominar as tecnologias mais avançadas que precisam ser usadas em nosso local de trabalho maximiza nossas chances de encontrar um emprego exatamente o que queremos.
6. Treine soft skills
As soft skills são uma série de qualidades atualmente muito procuradas em todas as empresas, e assentam principalmente nas competências sociais e na gestão das emoções. Competências que não dependem da teoria da aprendizagem e que nos permitem atuar com sucesso em contextos como trabalho em equipe, tomada de decisões em crises, resolução de conflitos, etc.
Algumas dessas soft skills são adaptação à mudança, escuta ativa, pensamento crítico, mentalidade de crescimento ou trabalho em equipe.
Todas estas competências podem ser treinadas e aprendidas em formações especializadas nesta área, ministradas por profissionais especializados na área da psicologia.
7. Pratique técnicas de gerenciamento de estresse
Certas técnicas de gerenciamento de estresse ou relaxamento podem ser de grande ajuda durante o período de trabalho para lidar com as várias adversidades ou situações estressantes que enfrentamos.
É por isso que é muito importante aprender a usar alguns deles diariamente. técnicas de relaxamento mais eficazes do que eles, incluindo atenção plena, respiração relaxada, relaxamento muscular ou meditação.
8. Trabalhos de rede
Adquirir uma série de contactos profissionais que podem ser úteis para o nosso desenvolvimento profissional é também uma boa forma de trabalhar o nosso perfil durante o verão. Não podemos esquecer que hoje ter visibilidade é mais um recurso para não perder as oportunidades que se criam em nosso meio. De nada adianta saber fazer algo bem se ninguém sabe que temos essa característica.
Networking é uma estratégia que nos permite interagir com outras pessoas com interesses semelhantes aos nossos ou com organizações e empresas com as quais estamos interessados em trabalhar no futuro.
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