Como ter um currículo de sucesso, em 8 etapas

O CV é uma ferramenta extremamente importante quando queremos encontrar trabalho, é uma apresentação para a empresa que nos pretende contratar, por isso é importante que seja bem feito.

Criar um currículo de sucesso não precisa ter muitas páginas. não muito texto; é melhor saber como gerenciar informações e sintetizar. Deve ser caracterizada para mostrar os dados necessários, de forma estruturada e visível para que o recrutador possa decidir que somos candidatos adequados para o cargo a que aspiramos.

É importante observar que os recrutadores decidem se um candidato continua o processo de seleção em apenas 6 segundos após visualizar o currículo. Pelo menos, é o que afirma um estudo publicado em “The Laders”.

Como fazer um currículo de sucesso

Uma vez que o CV é um elemento importante para garantir nosso sucesso em um processo de seleção de pessoalNeste artigo, decidimos apresentar-lhe algumas chaves que farão do seu currículo um sucesso.

Nas linhas a seguir, você encontrará uma lista de pontos essenciais para fazer um bom currículo.

1. Escolha o tipo de CV

Embora muitas pessoas pensem que o currículo clássico ou internacional é o mais adequado, isso nem sempre é verdade. Existem diferentes tipos de currículos e todos eles têm prós e contras, então, ao decidir qual currículo usar, você precisa saber qual é o objetivo, nossa experiência ou o que queremos destacar.

Por exemplo, o currículo cronológico é ideal se você sempre trabalhou, no entanto se houve intervalos entre trabalho e trabalho e quiser destacar certas áreas em vez do tempo gasto em uma empresa, você pode usar um currículo funcional.

2. Conheça a empresa e o lugar ao qual você aspira

Muitas pessoas usam o mesmo currículo para trabalhos diferentes, o que é um erro. Se os recrutadores tiverem pouco tempo para ver um currículo, É importante que as informações sejam claras e que os pontos fortes se destaquem. Nesse sentido, é necessário saber o lugar a que se aspira e a organização em que vai trabalhar.

Por exemplo: O currículo de um designer gráfico pode ser diferente do de um diretor de recursos humanos. O primeiro pode ser mais criativo e o segundo mais clássico.

Dados pessoais: Nome e nome, DNI, local e data de nascimento, endereço pessoal, número de telefone para contato, endereço de e-mail …

3. Siga uma estrutura clara

A estrutura do CV deve ser projetado de forma a facilitar a tarefa do recrutador e que, ao mesmo tempo, é atraente aos olhos. Alguns pontos importantes a serem incluídos podem ser:

  • dados pessoais: Nome completo, local e data de nascimento, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, etc. deve ser incluído.
  • Formação acadêmica: Estudos realizados e cursos mais interessantes. Embora este último ponto possa ser incluído em cursos adicionais.
  • experiência profissional: Essas obras que você fez. Se você tem muita experiência ou empregos não relacionados ao cargo, coloque apenas aqueles que você acha que podem ter habilidades que o recrutador irá procurar em você.
  • línguas: Se você tiver títulos oficiais, deve incluí-los.
  • Computadores: Particularmente importante se estiver relacionado ao trabalho que você almeja.
  • Outros fatos interessantes: Disponibilidade de hora em hora, carteira de motorista, etc.

4. Use o espaço em branco para atrair a atenção

Além das informações acima, você também deve deixar espaços em branco para chame a atenção do recrutador para os elementos que são importantes para o seu perfil. Manter as coisas simples para o entrevistador também é benéfico para você.

5. Inclua apenas informações relevantes

Esse ponto já foi mencionado, mas deve ser enfatizado. Pode acontecer que você queira colocar toda a sua experiência profissional se já teve muitos empregos. Mas o recrutador apenas você quer saber as informações relevantes. Por exemplo, se o seu hobby não tem nada a ver com o trabalho que você deseja fazer, evite criar hobbies.

6. Use miniaturas para destacar aspectos importantes

Você não precisa escrever frases inteiras, é melhor resumir as informações. Para fazer isso, você pode usar miniaturas. Por exemplo, quando você especifica suas funções ou realizações profissionais.

7. Você não precisa incluir referências

Pode ser interessante incluir referências em seu currículo, mas não é obrigatório. Se você está passando por essa fase e o entrevistador deseja saber mais sobre você por meio de seus antigos chefes, eles já o informarão. Se essa informação não lhe for solicitada, você não precisa das instalações. Isso permitirá que você saiba, caso eles queiram suas referências.

8. Evite incluir hobbies

Pode parecer bom no papel, mas nem sempre tem que ser hobbies. Se você optar por trabalhar em uma loja de esportes e jogar futebol no time da sua aldeia, pode incluí-lo. Mas não inclua no CV informação que não contribua de forma alguma para a sua candidatura.

Se você tiver sucesso com seu currículo … Como enfrentar a entrevista?

Hoje em dia entrevistas de competência geralmente são usadas, O que traz uma série de vantagens para os recrutadores e para a organização. Portanto, se gostaram do seu currículo, vão querer conhecê-lo pessoalmente. Você pode ler o artigo “Como enfrentar uma entrevista de habilidades: 4 segredos para conseguir um emprego”, para ter sucesso na sua entrevista de emprego.

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