Como ser mais pró-ativo no trabalho: 8 dicas práticas

A proatividade é uma das características que fazem a diferença no sucesso profissional das pessoas. Alguém que tem a capacidade de permanecer disposto a desempenhar suas tarefas na melhor disposição achará mais fácil praticar no local de trabalho.

Neste artigo veremos várias pistas para ser mais pró-ativo no trabalho.

O que significa proatividade no trabalho?

O termo pró-atividade se refere a uma atitude de controle com a qual o sujeito é capaz de assumir a responsabilidade por suas atividades e começar a trabalhar para alcançá-los de forma eficaz. A pessoa pró-ativa é capaz de realizar o planejamento estratégico pessoal para gerenciar e executar suas tarefas.

Pessoas que possuem essa característica são pouco influenciadas por circunstâncias ambientais que podem interferir em seu trabalho; isto é, não importa o que esteja acontecendo ao seu redor, eles geralmente procuram maneiras de encerrar seu trabalho.

Com um sujeito reativo, o inverso acontece, desculpas são buscadas para justificar sua falta de engajamento nas atividades o que eles deveriam fazer.

Como aumentar a proatividade no trabalho?

Vamos dar uma olhada em uma lista de algumas estratégias para melhorar a proatividade no local de trabalho.

1. Encontre o comando

Essa primeira dica se refere à base da proatividade. Uma pessoa capaz de manter seu ambiente de trabalho em ordem tem ou pretende ter melhores habilidades de planejamento e um melhor senso de ordem do que aqueles que não prestam atenção a esse aspecto. Este simples fato vai de mãos dadas com uma melhor disposição para trabalhar com eficiência.

2. Mantenha pensamentos positivos

Nossas ações nascem do pensamento, por isso devemos estar atentos à sua qualidade. Ao nos oferecer para pensar positivamente, já estamos dando passos importantes para melhorar nossa proatividade.

Pensamentos positivos nos motivamEles são uma maneira de ver as coisas da melhor maneira e, portanto, o processo de fazê-los é mais fácil para nós. Mesmo que algo pareça bom, podemos encontrar as melhores soluções para o conflito.

3. Procure participação

Estar ativamente envolvido na dinâmica de trabalho irá gradualmente levá-lo a adquirir e normalizar um comportamento proativo. Você pode fazer isso fazendo pequenas mudanças positivas em sua vida cotidiana. Por exemplo, envolva-se nas conversas de seus colegas e contribua para a discussão deles.

Mesmo que você não acredite, participar ativamente de conversas e conversas com colegas de trabalho o incentiva a ter um desempenho melhor no trabalho, mesmo que seja uma atividade “passiva”. mantém você conectado com o que você precisa fazer e lhe dá ideias para.

4. Acostume-se a procurar soluções

Isso não significa que você tem que se tornar o solucionador de problemas de todos, mas que você sempre mantém a habilidade de evitar que as coisas dêem errado por qualquer circunstância além do seu controle.

Em outras palavras, pense positivo, mas mantenha os pés no chão e tome precauções. Por aqui você vai evitar que as coisas saiam do controleE você não ficará surpreso quando isso acontecer, mas será capaz de encontrar a melhor maneira de se livrar dos problemas.

5. Acostume-se a resolver

No ambiente de trabalho temos que nos habituar a procurar soluções práticas e eficazes, caso contrário podemos sofrer uma perda de tempo involuntária tentando consertar as coisas da maneira errada, ou deixando de cumprir tarefas para nos dedicarmos mais aos outros.

6. Desenvolver capacidade de tomada de decisão

Uma pessoa pró-ativa é capaz de tomar decisões decisivas quando outros não se atrevem a fazê-lo. Para ser proativo, você precisa correr riscos de vez em quando; riscos calculados, é claro. O ideal é estudar nossas decisões antes de mergulhar, tomando cuidado para não superestimar.

7. Use novas tecnologias

No momento, temos à nossa disposição uma série de recursos tecnológicos (aplicativos, programas, etc.) que podem nos ajudar a simplificar vários aspectos da nossa vida, incluindo o trabalho. Uma boa maneira de aumentar a proatividade no trabalho é aproveitar esses recursos, que em muitos casos, eles economizam tempo e recursos.

8. Motivo automático

A proatividade responde à motivação que temos para realizar nossas atividades da melhor maneira possível. Essa motivação pode vir de dentro ou de fora, por meio de recompensas.

Indivíduos que conseguem manter um alto nível de proatividade têm a responsabilidade de se manter motivados, por meio de seus pensamentos e da forma como estabelecem objetivos por meio de suas ações e experiências. A chave é focar nos benefícios que obteremos se realizarmos nossas missões corretamente.

Referências bibliográficas:

  • Marinak, Barbara A.; Gambrell, Linda B. (2008). “Motivação intrínseca e recompensas: o que sustenta o envolvimento das crianças pequenas com o texto?”. Pesquisa e educação em alfabetização. 47: 9-26

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