Como se candidatar a um aumento salarial bem-sucedido, em 9 chaves

Se você passa algum tempo no trabalho e se sente valorizado, provavelmente pensou em pedir um aumento. A vida está ficando cada vez mais cara e com despesas fixas, você não tem mais nada para se dar um capricho. O dinheiro é uma das grandes fontes de motivação no trabalho, então um pouco mais no final do mês não viria para você.

Neste artigo, nós damos a você algumas dicas para pedir aumento de salário no trabalho e não falhar na tentativa.

Como pedir aumento de salário

Se você pensou em pedir um aumento, há várias situações em que você pode e outras não. Por exemplo, não é uma boa ideia sugira ao seu chefe mudar seu pagamento para melhor quando a empresa está passando por uma fase ruim e enxugando para evitar gastos.

então Quando é melhor pedir uma melhoria econômica? Para saber a resposta a esta pergunta, preste atenção aos seguintes pontos:

1. Descubra o salário médio para o seu trabalho

Se você já tem uma ideia do que ganha em seu setor e, em particular, em seu local de trabalho, pode omitir este ponto. No entanto, se não tiver certeza, você pode fazer uma pequena pesquisa para ver se está ganhando menos do que deveria.

Se você perguntar diretamente aos seus colegas de trabalho, eles podem não lhe dizer, então você pode usar a internet e descobrir o salário médio para o trabalho que você faz. Obviamente, cada situação é diferenteEntão, depois de conhecer esses dados, você precisa avaliar seu valor dentro da empresa, sua formação, os anos que passou na empresa, etc. e faça uma avaliação geral do que você percebe.

2. Apresente os fatos

Você também precisa saber como o negócio está indo. Esteja você se divertindo ou não. Se sua empresa está presente, você está com boa saúde financeira e o setor em que ela opera está em um bom momento, é mais provável que você receba um aumento. Agora, para ganhar na sua cabeça, você tem que apresentar fatos e evidências, para ver se o dinheiro que ele investe em você compensa.

3. Escolha a hora certa

Deve-se ter cuidado ao solicitar aumento salarial, pois deve ser evitado nos casos em que a organização esteja passando por um compromisso econômico ou haja incertezas no setor. Também pode ser importante saber se há outros membros da empresa cujo salário foi aumentado. Depois de fazer sua pesquisa, se as condições forem adequadas, vá em frente. Talvez agora seja a hora de ganhar um incentivo monetário.

4. Você tem uma oferta melhor?

Sem dúvida, a melhor estratégia para conseguir um aumento é descobrir se seu chefe valoriza você e outras empresas do setor. Talvez você seja tão sortudo existem outras empresas que estão interessadas em seus serviços e eles querem que você trabalhe com eles. Se você já entrevistou outra empresa e quer se contratar, e não faria mal sair de onde está agora, você pode explicar a situação para seu chefe e renegociar o contrato que você tem em seu trabalho. Talvez você possa obter um suplemento …

5. Decida o que fazer se algo der errado

Antes de ir ao escritório do seu gerente para pedir um aumento, pense cuidadosamente sobre o que fazer se a resposta for não. Se você fizer o que foi explicado no ponto anterior, deverá deixar claro que não deve apenas ter outro negócio em mente como meio de chantagem, mas também que deixará o negócio se não aumentar. certo. Se você disser que foi oferecido outro local e isso não for verdade, a peça pode dar errado para você.

6. Solicite uma entrevista com seu supervisor

Pedir um aumento deve ser bem pensado e planejado. Não se trata de ir direto ao escritório do chefe e apresentar a situação a ele como ela é. Você também não precisa pensar sobre isso quando o encontrar no corredor. Marque um encontro com ele e planeje bem o que você vai dizer a ele.

7. Use as palavras apropriadas

Pedir um aumento pode ser uma situação um tanto complicada, por isso é importante saber como você apresenta a situação. Idealmente, não apenas explique o que você está trazendo, mas também destaca o sucesso da empresa. Por exemplo: “Percebo que a situação econômica da empresa está melhorando. Nosso departamento tem trabalhado muito e minhas últimas avaliações de desempenho foram excepcionais. Será que seria possível um aumento de 5% no meu salário. Claro”

8. Cuide de sua atitude

Você pode usar as palavras certas, mas também é importante ter cuidado ao dizê-las. Você tem que manter a calma e ser o mais objetivo possível. Seu discurso deve ser baseado em fatos e evidências. Se você pedir um aumento, justifique e mostre que você o merece.

9. Vá para o grão

Se você está pedindo uma menção, é porque acha que a merece, então seja claro sobre o que está pedindo. Se você acha que fez o suficiente para ganhar certa quantia, exponha-o. Agora seja realista. Se seu chefe disser que gastar mais não é economia, você poderá obter outros benefícios: treinamento avançado, um cronograma melhor ou promoção interna.

conclusão

Pedir um aumento pode ser uma situação complicada, então você precisa ser muito claro sobre como está fazendo isso. Portanto, você precisa avaliar se realmente está ganhando abaixo da média para seu setor e seu trabalho e se a empresa pode se dar ao luxo de aumentar seu salário mensal porque tem uma economia saudável.

Se você acha que há uma chance de seu salário aumentar, escolha o momento certo, seja muito claro sobre o que você está pedindo e declare as razões por que eles deveriam pagar mais a você. Lembre-se que se a situação econômica não permitir, você pode obter outros benefícios como um melhor horário.

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