Ao escrever um e-mail para se candidatar a um emprego, é importante prestar atenção a cada detalhe. Afinal, os profissionais de seleção de pessoal raramente leem esse tipo de texto na íntegra; isso só acontece com aqueles que você acha interessantes desde o início. Embora ele tenha uma excelente carreira de treinamento e emprego, não vai ajudar muito se o texto do e-mail enviado não for convincente e tem uma estrutura caótica.
E é que em um ambiente tão competitivo como o mercado de trabalho, é importante reunir o maior número possível de ingredientes para que possamos atingir nossos objetivos. Diplomas universitários e anos de experiência são de pouca utilidade se não pudermos comunicá-los adequadamente, por isso saber como causar um primeiro impacto nos selecionadores de pessoal é tão importante. Abaixo veremos algumas dicas sobre como escrever um e-mail para se candidatar a um emprego, A estrutura que deve ter e o tipo de conteúdo que deve abranger.
A diferença entre o e-mail de inscrição e a carta de apresentação
Se soubermos a diferença entre uma carta de apresentação e o texto do e-mail que contém a primeira, já temos muito a ganhar.
Resumidamente, o texto do e-mail, que não está escrito em documento anexo, mas no “corpo” do EnamA missão é transmitir a ideia central de quem somos e do que queremos, enquanto a carta de apresentação e o currículo agregam muito mais informações e dão nuances aos dados fornecidos (embora cada um desses textos traga ao seu estilo e propósitos diferentes )
Então, um e-mail por escrito para se candidatar a um emprego, embora seja curto e simples, deve atender muito bem a uma série de requisitos para nos impedir de passar pela primeira etapa de seleção.
Escrevendo um e-mail para se candidatar a uma vaga: algumas dicas
Para aumentar suas chances de conseguir o emprego que deseja, siga estas etapas ao escrever seu e-mail de inscrição.
1. Use um endereço de e-mail profissional
Pode parecer bobo, mas não é. Ignore o uso de endereços de e-mail que pareçam casuais e, se ainda não tiver uma, crie uma conta de serviço de e-mail com aparência profissional.
2. Leia a descrição do trabalho com atenção
Caso você escreva o e-mail a partir do aviso de vaga em uma empresa ou organização, preste atenção aos requisitos que devem ser cumpridos pelos candidatos e à descrição das atividades a serem desenvolvidas neste ambiente de trabalho.
Depois de fazer isso, veja como eles combinam esses requisitos com suas características e selecione uma ou duas seções nas quais você se destaca que têm a ver com o que é solicitado. Isso o ajudará a saber quais informações a seu respeito lhe interessarão em seu texto.
3. Descubra mais sobre a organização organizadora
Para enriquecer o conteúdo do seu e-mail de inscrição, pesquise um pouco mais sobre a organização para a qual enviará o e-mail. Isso vai permitir que você dê um toque personalizado ao pedido e ao mesmo tempo transmitir a ideia de que você tem uma disposição suficientemente pró-ativa para se interessar em saber mais sobre esta empresa e imaginar se você tem interesse por aqui.
4. Estruture seu texto
Crie um script com as ideias principais que formarão a base do seu e-mail de inscrição, colocando uma linha de descrição para cada uma. Essas idéias principais devem ser, nesta ordem: quem você é, onde leu a oferta (e o que é), o que você pode oferecer, qual é a sua disponibilidade e a indicação de que você está adicionando uma carta de apresentação e um currículo como anexos de um e-mail.
5. Desenvolva o texto
No diagrama acima, expanda cada uma das partes, conecte-as entre si para que sejam lidas sem problemas e analise possíveis erros e omissões de informações úteis sobre quem você é e o que faz. O texto deve ser escrito em maiúsculas normais (Escrito somente após um ponto, para nomes próprios, para parágrafos iniciais, etc.).
Lembre-se de que cada uma dessas partes que compõem o texto deve ser clara e concisa, sem digressões que derivam para assuntos que nada têm a ver com a petição. Além disso, devem seguir um esquema de pirâmide invertida: as informações principais e mais importantes no início e as menos relevantes no final.
No entanto, lembre-se de que esses tipos de textos devem ser curtos, um máximo de 200 palavrasComo este é o primeiro contato com os selecionadores de pessoal e outras pessoas da equipe de recursos humanos, e você pode não exigir tempo e atenção ao ler um formulário, eles não sabem não saber a princípio se estarão interessados.
6. Preencha o texto do e-mail com os detalhes formais
Finalmente, ele entende alguns “toques finais” importantes, típicos desses tipos de e-mail.
Descubra quem é a pessoa que recebe este tipo de e-mail ou quem seleciona a equipe, e chame-a pelo nome na apresentação que será o título do texto. Se você não souber o nome, use uma saudação genérica das usadas no campo profissional.
Considere também estas recomendações:
- Inclui uma despedida, também utilizando aquelas utilizadas no contexto profissional.
- Assinatura com seu nome completo, Incluindo sobrenomes.
- Como título do e-mail na caixa “Assunto”, insira a posição para a qual você está se candidatando ou o nome da posição que você leu, junto com seu nome.
7. Verifique todos os erros
Agora que tudo parece estar feito, dê uma última olhada para ver tudo. Curtiu isso você será capaz de detectar possíveis repetições, erros de clique e erros ortográficos.
A importância de um bom currículo
Criar o texto do e-mail para se candidatar a um emprego é o primeiro passo, mas não é suficiente para chegar ao emprego desejado. A próxima coisa que você precisa fazer é escrever um bom currículo e uma carta de apresentação convincente.
Para saber como fazer isso, você pode ler: “As 10 dicas para melhorar seu currículo
