Se você já enviou seu Curriculum Vitae para uma empresa e foi selecionado para uma entrevista, há algo em seu perfil que faz com que a empresa o considere um bom candidato a integrar seu quadro de funcionários.
Agora cabe a você deixar um gostinho na boca durante a entrevista para que o recrutador decida que o candidato que deve ocupar o cargo que lhe foi oferecido é você e não outra pessoa.
Frases que você nunca deve dizer em uma entrevista de emprego
No artigo de hoje, temos a colaboração de Jonathan Garcia-Allen, Diretora de Comunicação da revista Psychology and Mind e especialista em seleção de pessoal, para dar algumas dicas para ajudá-lo a evitar erros e maximizar suas chances de sucesso.
Aqui nós mostramos para você uma lista de frases que você não mencionou em uma entrevista de emprego.
1. Eu não gosto de trabalho em equipe
“Uma das competências que as empresas mais valorizam hoje é o trabalho em equipe, pois estimula a criatividade e o aprendizado, combina forças complementares, melhora o desempenho, reduz o estresse do trabalhador e aumenta a produtividade. Da empresa”, argumenta a psicóloga especialista em recursos humanos.
“Dizer que você não gosta de trabalho em equipe é praticamente dizer adeus ao trabalho que você almeja”, diz Garcia-Allen. Então não brinque e deixe claro que você considera o trabalho em equipe importante não só para o trabalhador, mas também para a empresa.
2. Não sei nada sobre esta empresa
“Ir a uma entrevista de emprego sem saber nada sobre a empresa mostra que você tem pouco interesse. Hoje, graças à internet, é fácil pedir informações sobre o setor em que a empresa está se desenvolvendo e qual o produto que ela oferece” explica o especialista. Se você quiser deixar uma boa foto, faça sua pesquisa e certifique-se de conhecer os fundamentos da organização. Dessa forma, o entrevistador saberá que você realmente deseja o emprego.
3. Qualquer frase com crítica à empresa anterior
“É comum que lhe façam uma ou duas perguntas sobre seu antigo emprego durante uma entrevista de emprego. Você não deve aproveitar isso como uma oportunidade para verbalizar aquele ressentimento que carrega dentro de si (se terminou mal) com frases como – você teve um relacionamento ruim com meu chefe- ”, aconselha Jonathan Garcia-Allen.
Você deve tentar retratar uma imagem positiva para evitar parecer ressentido e vingativo.E não se esqueça de que os recrutadores avaliam sua linguagem verbal e não verbal durante uma entrevista, para que você se examine com calma e não fale mal do seu antigo emprego. Isso faz de você uma pessoa simpática, agradável e ideal para trabalhar em equipe, que é o que as empresas buscam hoje.
5. Só estou interessado em dinheiro
Claro, o dinheiro é um aspecto importante na escolha de um emprego e ninguém gosta de trabalhar de graça. as empresas valorizam os trabalhadores comprometidos com a empresa e mostram interesse além.
Claro, também é missão da empresa oferecer condições motivadoras aos trabalhadores. Mas se eles lhe perguntarem “Por que você gostaria de trabalhar nesta empresa?” Indique outras qualidades dela, aquelas que têm mais a ver com o lado emocional das pessoas, como: “é um líder em seu setor.” Ou ” Acho que posso crescer e me desenvolver profissionalmente. ”
5. Quando terei férias?
“Fazer perguntas como quando você está de férias e mostrar o quão relaxado você gostaria que o ambiente de trabalho fosse no escritório pode ter desvantagens”, ressalta Garcia-Allen.
Embora boas condições de trabalho sejam boas tanto para o funcionário quanto para a empresa porque melhoram a produtividade, fazer essa pergunta pode fazer você parecer um trabalhador árduo aos olhos do recrutador. Mostre-se como uma pessoa entusiasta para poder aceitar o emprego que lhe é oferecido e evitar passar a imagem de trabalhador esforçado. Nenhum recrutador quer alguém brigando nos primeiros turnos.
6. Tenho outras ofertas de emprego
O recrutador pode parecer interessante, mas o que realmente chamará a atenção da pessoa que o entrevistou são as habilidades que você possui para o trabalho oferecido. Dizer que você tem muitas vagas fará com que os projetos pareçam vaidosos e coagidos.. “Exiba sua melhor versão e deixe claro por que você é o candidato ideal para fazer a cobertura da maneira que deseja”, sugere García-Allen.
7. Frases contendo mentiras
“Mentir em uma entrevista não é uma boa opção. Embora você possa tentar orientar a entrevista de forma a destacar os seus aspectos positivos, você não precisa dizer coisas que não são verdadeiras, porque mais cedo ou mais tarde eles podem alcançá-la ”, dissemos a psicóloga.
Nesse sentido, García-Allen ressalta que “Falsificar sua experiência de trabalho ou seu perfil profissional pode fazer com que você fique mal não só durante a entrevista, mas ao provar seu valor, você pode não ser. Não o ajuste certo para o site, o que é uma perda de tempo para você e para a empresa. ”
8. eu não sei
É comum a pergunta “Quais são as três virtudes e defeitos que você tem?” Aparece durante uma entrevista de emprego. Essa pergunta, que busca conhecer suas qualidades e seu grau de sinceridade, você deve responder.
Jonathan García-Allen explica que “Dizer ‘você não se conhece’ deixa claro que você é uma pessoa que não conhece seus pontos fortes e tem uma personalidade fraca. O autoconhecimento está intimamente relacionado à autoconsciência. Autoconhecimento. confiança e desenvolvimento pessoal. pessoas, e esta é a chave para o desempenho dos funcionários. ” Se você não se conhece, como sabe que deseja esse emprego?
9. Não tenho perguntas
Embora bombardear o entrevistador com perguntas não seja bom, é importante ser curioso.. No final da entrevista de emprego, o recrutador geralmente pergunta se o candidato tem mais perguntas e, em caso afirmativo, elas devem ser feitas.
“Os recrutadores ficam mais impressionados com as perguntas dos candidatos do que com as respostas que dão, porque para eles é também uma fonte de informação sobre as suas qualidades”, explica a psicóloga da entidade. Perguntas como “Já vi sua empresa ganhar vários prêmios. O que lhe dá uma vantagem competitiva?” Pode mostrar interesse no negócio e o desejo de se sair bem dentro dele.
10. Fui demitido do meu antigo emprego
Às vezes, o motivo para rescindir um contrato em uma empresa é a demissão. Mas se isso aconteceu com você, é melhor não dizer com essas palavras durante uma entrevista de emprego.
Para fazer isso, ele recorreu a outras alternativas, como “não era o que eu procurava, mas aprendi novas habilidades e novas formas de trabalhar, então usei para alguma coisa”. Como Garcia-Allen recomenda: “Não diga a palavra – eu digo adeus. Vire as coisas negativas e destaque as coisas positivas, não minta ou fale mal sobre seus negócios anteriores.”
