Organizações

O ambiente de trabalho de uma empresa afeta muito a motivação e os resultados dos trabalhadores. No entanto, existem outras influências externas que podem influenciar significativamente a produtividade da equipe. A empresa tem a responsabilidade de controlar esses fatores e estar pronta para reagir ao inesperado. Mesmo um único dia de ausência pode causar estresse …

A síndrome pós-feriado é uma daquelas formas de desconforto que muitas pessoas consideram normal, pois a experimentam repetidamente após as férias. Mas a verdade é que existem várias coisas que podemos fazer para prevenir ou mitigar essa alteração psicológica; tanto os trabalhadores como as empresas têm margem de manobra para implementar estratégias para o conseguir. …

O regresso das férias pode ser um momento complicado para muitas pessoas, e há mesmo quem tenha dificuldade em adaptar-se aos ritmos de trabalho desta época e motivar-se a lidar com isso de forma adequada… A ponto de não se adaptarem ao ritmo de trabalho necessário ou mesmo sofrer de problemas de saúde mental devido …

Após mais de dois anos de pandemia e outras crises relacionadas, cada vez mais trabalhadores eles decidem deixar o empregoe das organizações também começam a ouvir mais reclamações sobre falta de pessoal qualificado, falta de desempenho, fuga de talentos… E é isso que desmotivação no trabalhoentre outras questões, tem um impacto negativo tanto nos colaboradores …

As profissões atuais são exercidas cada vez mais pela modalidade virtual com o apoio de todos os tipos de dispositivos eletrônicos que facilitam nosso dia a dia, mas que também podem causar desconforto, dependência ou até estresse em alguns contextos. Este tipo de problema relacionado com a utilização de telemóveis ou computadores pode ser mitigado …

Da Psicologia do Trabalho e das Organizações surgiu, nos últimos anos, um aumento no estudo do comportamento organizacional positivo (Positive Organizational Behavior, POB), que se preocupa com a aplicação das forças e habilidades psicológicas positivas das pessoas para melhorar o desempenho no trabalho. E é neste contexto que surge o conceito de capital psicológicodefinido como …

Mobbing ou assédio no trabalho é uma situação que ocorre no local de trabalho que consiste em assédio psicológico constante exercido por um ou mais funcionários em relação a outro funcionário. Esse assédio geralmente consiste em violência psicológica no local de atuação profissional que visa minar ou diminuir a auto-estima da vítima e este tipo …

No mundo do trabalho, cada vez mais são postos em prática meios para potenciar o desempenho dos colaboradores, associando novas formas de apreender o trabalho. E isso geralmente é alcançado melhorando suas condições e sua experiência durante a jornada de trabalho. O trabalho faz parte das novas formas de trabalhar com que muitas pessoas em …

A entrada no mercado de trabalho é tão relevante quanto complexa; Este momento em que é necessário encontrar trabalho sem experiência prévia é caracterizado pelo surgimento de um grande número de dúvidas, incertezas e medos de todos os tipos. E a isso se soma um contexto em que as mudanças econômicas, sociais e tecnológicas são …

O período de estudo da oposição é uma carreira de fundo na qual testamos nossas habilidades de estudo, memória e concentração, mas às vezes pode ser difícil manter um ritmo constante de trabalho. procrastinação, ou seja, o hábito de adiar um determinado trabalho ou trabalho que temos que terminar, é um dos principais inimigos no …

Com a crescente compreensão, as empresas estão começando a apreciar a importância de cuidar das pessoasporque no talento humano reside a capacidade de gerir bem os processos internos e de tornar as empresas sustentáveis ​​em ambientes competitivos e em mudança. Ao longo dos anos, no exercício de apoiar as empresas no desenvolvimento de modelos sociais …

Se você se dedica ao coaching e seu objetivo é ter um site mais atrativo e otimizado, com certeza você precisa de uma agência de web design que lhe permita ter uma presença poderosa na Internet. Atualmente existem muitas empresas de desenvolvimento web em espanhol, mas… Quais são as diferenças entre elas? Se você continuar …

Na Espanha, você pode encontrar muitas agências de web design para melhorar sua visibilidade online e a experiência do usuário do seu site, mas muitas vezes é difícil encontrar a agência que melhor atende às suas necessidades. Se você tem um negócio ou é um profissional que quer oferecer seus serviços online e está procurando …

Uma boa gestão de recursos humanos é uma tarefa que às vezes pode ser difícil para algumas empresas, e é exatamente por isso que, com o tempo, mais e mais empresas de todos os tamanhos estão tomando a decisão de terceirizar seu departamento de recursos humanos. isto. Seguindo esta linha, você encontrará abaixo uma seleção …

Durante o verão, temos todo o tempo do mundo para descansar após meses de trabalho e nos desconectar de nossas obrigações profissionais. No entanto, tomar tempo não significa entrar em inatividade e passividade. Há muitas coisas que podemos fazer no nosso tempo livre que, ao mesmo tempo que nos ajudam a sentir-nos bem e a …

Uma avaliação positiva de um trabalho bem feito é essencial para ter colaboradores satisfeitos e aumentar a produtividade. Vamos ver que tipos de reconhecimento de cargos existem e como as empresas os utilizam. É claro que a principal razão pela qual trabalhamos é receber um salário decente no final do mês, e fornecer um salário …

A psicologia organizacional é responsável por estudar as maneiras pelas quais as empresas podem adotar políticas para não apenas obter benefícios de curto prazo com os recursos disponíveis, mas também fazer com que os membros da equipe se sintam satisfeitos com seu trabalho e permitir que o projeto seja sustentável a médio e longo prazo, …

A perspectiva de como as pessoas querem viver está mudando, e me parece que um dos aspectos em que há grande sucesso é na prioridade ao bem-estar. Não se trata mais apenas de gerar lucro financeiro, mas de integrar verdadeiramente uma série de elementos que fazem do bem-estar uma condição integral. As expectativas sobre essas …

O ritmo acelerado da sociedade atual, tanto pessoal quanto profissionalmente, exige que as empresas considerem cada vez mais o bem-estar emocional de seus trabalhadores, além de oferecer-lhes espaços de trabalho econômicos e seguros. Ignorar os aspectos psicológicos do desempenho no trabalho pode causar sérios danos aos funcionários e ao funcionamento geral das organizações. É por …

A formação corporativa é especialmente pensada e planeada para que as empresas possam formar as suas equipas em aspetos relacionados com o desempenho e satisfação no trabalho, para responder às necessidades específicas que a empresa tem em termos de bem-estar, eficiência e produtividade dos seus trabalhadores, e tudo isso no contexto real do desempenho do …

Hoje, é relativamente fácil identificar líderes, seja em um emprego ou em um movimento, um grupo político, social ou religioso. Entendemos que um líder é responsável por dirigir ou dirigir um grupo humano. No entanto, um anti-líder faria o contrário, pois não consegue estabelecer uma conexão de grupo entre indivíduos em um trabalho ou organização; …

O absentismo consiste na ausência ao trabalho ou no incumprimento das obrigações laborais, previsíveis e justificadas ou não. Neste artigo vamos falar sobre absenteísmoe veremos em que consiste, que tipos existem, que consequências gera e como tentar reduzi-lo ou controlá-lo. O que é absenteísmo? O absenteísmo é ausência do empregado ao trabalho, deixando assim de …

Hoje, é cada vez mais comum as empresas integrarem todo tipo de novas tecnologias para melhorar seus resultados e aumentar o desempenho de seus colaboradores. Tais ferramentas têm facilitado muito a vida dos trabalhadores, mas em alguns casos, se não forem gerenciadas adequadamente, a gestão constante das tecnologias de informação e comunicação (TIC) pode ter …

Diz-se que no trabalho (numa relação de dependência), como no casamento, os de dentro querem sair e os de fora querem entrar. Desde que o ser humano caminha no planeta, a vida social, mesmo a vida em geral, causa desconforto. Aqueles que são mais felizes não são porque têm sorte ou porque não têm problemas, …

Uma empresa nunca é a soma de todos os seus funcionários trabalhando em paralelo. Trata-se de fato de um ecossistema em que todos os membros da organização se relacionam de forma mais direta ou indireta, compartilhando algo com todas as pessoas que nele estão envolvidas: uma visão global da entidade em que trabalham. , que …

No mundo dos negócios e da organização, o poder geralmente é adquirido à medida que você sobe no poder. Então, quando algumas pessoas chegam a uma posição importante, tentam segurá-la com todas as suas forças, podendo fazê-lo de maneira doentia, estando dispostas a tudo para se manter no poder. A síndrome de Cronos é caracterizada …

As pessoas são o principal ativo das organizações. Sem eles, as empresas não existiriam e, se não estiverem bem ou satisfeitas, é apenas uma questão de tempo até que a organização comece a desmoronar como um castelo de cartas. Isso é bem conhecido das empresas e, por isso, principalmente as maiores, têm um departamento de …

A apatia no trabalho é um dos fenômenos psicológicos mais comuns relacionados ao desconforto em contextos de trabalho. Na verdade, é tão comum que muitas pessoas passaram a normalizar sua existência, como se fosse uma consequência inevitável de ter que trabalhar para viver. Mas a verdade é que não é, nem deve ser, visto como …

Mindgram é uma plataforma on-line completa que ajuda a construir negócios resilientes e produtivos, fornecendo suporte psicológico 24 horas, sessões de psicoterapia e workshops de saúde mental e bem-estar para todos, equipe e suas famílias. Chega um momento em que as organizações têm que lidar com perdas de capital econômico e humano que levam a …

Apesar de sua formação, experiência e formação profissional, muitas pessoas sentem que algo está errado quando estão no trabalho. É comum que, de vez em quando, entremos em crise existencial, nos vendo totalmente incompetentes no que devemos fazer bem ou no que fomos treinados para fazer. Nossa mente muitas vezes nos prega peças e às …