Talento: um conceito um tanto desconhecido. Ao longo deste artigo, tentaremos descrever o que é talento e mostrar várias estratégias, técnicas e hábitos para desenvolvê-lo.
Caso de talento desperdiçado
- JuanEle é jovem e muito inteligente, mas quando afirma ser seu próprio patrão, acaba falido.
- Manual, Tem duas carreiras e vários projetos de vida, mas não conseguiu concretizar nenhum deles.
- AnnaUma mulher com um talento extraordinário para a matemática, mas que não tem consciência disso, se passar nos exames entende que foram muito fáceis e que não tirar a melhor nota lhe causa grande frustração.
- Patricia, É uma mulher muito diligente e profissional que desenha móveis e como fotógrafa, mas é alvo de críticas dos seus próximos, faz-na sentir que tudo é vão e que está a perder tempo.
- Roberto, Investe muito tempo em suas atividades, tem muitos reconhecimentos, mas não se destaca porque tem medo de sair entre ver as habilidades que tem nas demais. Em sua lei interna, ele acha que não merece o menor sucesso e sabotando a si mesmo, ele sente que falhou.
- Jessica, Quando se dá a conhecer constantemente, revela seus aspectos negativos: “o que é ruim em mim é …”. Ele não é capaz de realizar as coisas boas que preenchem sua vida e sempre proclama o negativo continuamente.
São pessoas que têm certo talento, habilidade ou destreza, mas que não conseguem se sentir totalmente realizadas.
Talentos pessoais: como mostrá-los ao mundo?
Poucas personalidades existiram ou existem que ousaram mostrar seu talento inato e deixaram sua marca na história: na música Joannes Chrysostomus Wolfgangus Theophilus Mozart, diz Wolfgang Amadeus Mozart, Que em sua carreira nos deixou mais de 600 obras.
A grande maioria de nós gostaria de ter um talento magistral. No entanto, muito poucas pessoas tiveram tais dons na história humana. É muito importante ter em mente que uma pessoa que nasce com esse talento morre com ele. A prova é que em dezembro de 1791, já no último dia de sua existência, Mozart morreu, caneta na mão, compondo aquela que seria sua última obra musical, 1 Requiem (para a missa fúnebre), o quem não terminou .
Mas todos têm talentos?
A linguagem é polissêmica, o que significa que a mesma palavra tem vários significados. O termo talento não é exceção, pois se refere à capacidade intelectual ou inteligência de uma pessoa, a habilidade de realizar algo útil ou belo. tb, talento é definido como a habilidade inata ou habilidade de se destacar em uma ou mais áreas temáticas ou atividades específicas. Também é descrito como a capacidade de exercer determinada profissão durante o desempenho de uma atividade.
É importante ressaltar que todos nós temos uma capacidade ou habilidade que podemos fortalecer, o importante é descobri-las, ser consistentes e trabalhar muito, para ter lucro.
Alguns talentos são naturais; outros devem ser adquiridos por meio do aprendizado. Existem coisas que simplesmente não podemos fazer. Mas todos somos capazes de nos aprimorar em muitas habilidades com base no treinamento e no entusiasmo.
Porém, o talento neste polissêmico sentido da linguagem tem significados, tais como: habilidade intelectual, coisa inata, aptidão, até força. Usarei a palavra genericamente para me referir a uma forma de comportamento que nos permite melhorar nossa vida ou nossa situação.
Existem várias maneiras de aproveitar o talento pessoal. Esta proposta é apenas uma opção entre muitas para descobrir, melhorar e manter, ela contém as seguintes etapas:
Inteligências múltiplas como referência para conhecer nossos talentos
Associe-o a algumas das inteligências múltiplas, saiba como administrar nossa inteligência emocional e direcionar nossos talentos para objetivos específicos.
A teoria das inteligências múltiplas proposta por Howard Gardner nos ensina que a inteligência não é unitária, mas que cada pessoa desenvolveu mais ou menos um tipo de inteligência. Então, todos nós somos potencialmente talentosos em algum aspecto da vida, todos temos algo a contribuir com o mundo se conseguirmos canalizar nossos talentos por meio de uma atividade em que nos destacamos particularmente.
Como nos relacionamos com nosso meio ambiente?
Nós nos conectamos com o mundo por meio dos cinco sentidos, tornamos as informações “significativas” e agimos de acordo com elas. Então, há processos claramente identificados, um é o uso dos órgãos responsáveis pelos sentidos e outro é a maneira como os sentidos percebem e determinam o que a realidade significa.
Usamos os sentidos externamente para perceber o mundo, internamente para representar a experiência de nós mesmos.
Percepção, neurônios … o talento da lupa da neurociência
Os neurônios que constituem a tempestade química no cérebro estão interconectados e trocam informações entre si, o ambiente nos influencia a aprender e o pensamento nos influencia como os neurônios se conectam. Nesta incrível influência que estamos experimentando atualmente da neurociência, precisamos usar nosso conectoma para aprender novas habilidades ou para desenvolver ainda mais as que já temos.
Agora está provado que pensamentos positivos ou negativos não só mudam a realidade que percebemos interna ou externamente, mas também faz parte do entrelaçamento de fios em nosso cérebro. O conectome é como descrito pelo neurocientista Sebastian Seung, ou seja, a maneira como eles se comunicam e influenciam o cérebro, os 100 BILHÕES de neurônios que o compõem e podem atingir o número avassalador de um bilhão de conexões diferentes. Então, nossas experiências podem mudar o conectoma. O incontável número de conexões nos torna pessoas materialmente únicas. É por isso que Seung diz, “você é seu conectoma”.
Se temos comportamentos profundamente enraizados ou mesmo negativos que pensamos que não podemos mudar, é verdade, porque repetimos o mesmo conectoma com nosso pensamento, com comportamentos positivos positivos, fazemos o mesmo, mas direcionamos nosso aprendizado para obter mais opções, soluções e metas. .
Somos todos inteligentes?
A história da inteligência remonta ao início do século passado, em que, como psicólogos, fomos orientados a atuar sobre todos os comportamentos. o que nossa inteligência usou uma série de pontos estatísticos. Eles dividiram as pessoas em médias inteligentes ou acima ou abaixo da média. Freqüentemente, uma pessoa sendo avaliada dessa forma adquire um rótulo que poderia durar toda a vida, o que é errado porque todos nós podemos desenvolver habilidades ou habilidades fora do contexto dessa avaliação.
Não temos um único computador em nossa cabeça como evidenciado pelo conectoma humano, ou seja, não existe um único tipo de inteligência, mas várias, algumas bem identificadas na aparência e outras por desenvolver. Howard Gardner explica que inteligência é a capacidade de colocar os pensamentos em ordem e coordená-los com as açõess. Existem diferentes tipos de inteligências que marcam as potencialidades com acentos característicos de cada indivíduo, em pontos fortes e pontos fracos.
Cada pessoa possui inteligências (visual-espacial, verbal ou linguística, lógico-matemática, cinestésica-corporal, musical, interpessoal, intrapessoal, interpessoal, naturalística) e cognitiva. Essas inteligências trabalham juntas, mas como entidades semi-autônomas. Cada pessoa se desenvolve mais que as outras. A cultura e os segmentos da sociedade atribuem-lhes diferentes importâncias.
Talvez tenhamos mais de uma habilidade ou habilidade, o desafio é nos conhecermos melhor, porque existem pessoas que são grandes artistas, mas precisam de alguém para ajudá-las a vender seus talentosEm outras palavras, eles não desenvolveram inteligência interpessoal. Além disso, quando tentamos tirar proveito de nossos talentos, nos deparamos com contradições para que não saiam, diz a modularidade do cérebro.
Outra parte que nos influencia é a maneira como usamos nossas emoções ou inteligência emocional (IE).
É suficiente conhecer nossa inteligência oculta ou também precisamos de inteligência emocional?
Ter talento e habilidades não é suficiente para ter sucesso e, se o fizermos, o custo emocional será muito alto.. Hoje, assim como exercitamos nossos músculos, podemos fazer o mesmo com as emoções. Ficar com raiva e agir sem pensar pode levar a pessoa mais preparada ou o intelectual mais capaz a se tornar uma fera, uma dinâmica chamada de abdução emocional.
Emoções negativas bloqueiam o aprendizado e impedem você de desenvolver talentos. Se persistirem por mais tempo do que o recomendado e até prejudicarem sua saúde, esse princípio é comprovado pelo neuroendocrinoimunologia.
A inteligência pode não importar nada quando você é dominado por emoções. Realmente temos duas mentes, uma pensando e outra sentindo. O objetivo da inteligência emocional é o equilíbrio, não a supressão.
Se as emoções são muito monótonas, elas criam apatia e distância; quando estão fora de controle, são extremos e persistentes, tornam-se patológicos. Os mecanismos para equilibrar emoções; controlar a impulsividade, o entusiasmo, a empatia, a perseverança apesar da frustração, adiar a gratificação e a capacidade de automotivação, porque nem sempre há alguém atrás de nós.
O mais importante é nos educar e praticar; o treinamento diário de nossas habilidades. Não é fácil, mas nosso conectoma pode se recuperar e essa mudança nas vias neurais, uma vez formada, torna-se um hábito de vida. Alguns não vão conseguir e só vão sofrer, ficaram presos no conflito (Quadro de desaprovação). Essas pessoas gostariam que o ditado “gênio e cara para o túmulo” fosse sarcasmo, é claro.
Abandonar quem somos nos deixa sem identidade, sem desenvolver habilidades ou talentos, nos deixa sem a possibilidade de nos sentirmos realizados, não os descobriremos se não tivermos ousadia. Com essa perspectiva em mente, não chegaremos a lugar nenhum se não estabelecermos metas na vida.
O que precisamos para atingir nossos objetivos?
Para ajudá-lo a promover bons hábitos e atitudes para desenvolver seus talentos, reunimos mais de 30 dicas para esse fim ao longo dos parágrafos seguintes. Esperamos que você goste.
- comprometimento: Sem compromisso, não há destino ou realização. Tentar não funciona; exige planejamento e flexibilidade, além de dar mais do que você precisa.
- Divida as metas em metas menores: Você não alcança o topo de uma vez, você tem que subir lentamente.
- Faça as desvantagens, as vantagens: “Se você é tímido, procure um emprego onde tenha que conversar.”
- Responda à decepção: O importante não é o que acontece com você, mas como você reage a isso.
- Obtenha todo o suporte que puder, Ele não alcança a meta sozinho.
- Cerque-se de pessoas que têm ideias semelhantes.
- Faça a si mesmo a pergunta e imagine como você gostaria de se ver ao desenvolver seus talentos. Projetar é começar a percorrer o caminho.
- São seus pensamentos que determinam sua vida.
- Tenha objetivos: A curto, médio e longo prazo.
- Você é o arquiteto do seu futuro, Construa o que você aspira.
Em conclusão …
- O autoconhecimento é a base para descobrir e desenvolver seus talentos. A estratégia proposta é simples, mas requer esforço.
- Determine o seu sistema representativo: visual, auditivo, sensorial ou olfativo sentimental. Ou uma combinação de alguém e outro.
- Sua profissão pode estar relacionada a algumas das inteligências múltiplas (Visual – espacial, verbal ou linguístico, lógico-matemático, cinestésico-corporal, musical, interpessoal, intrapessoal. É melhor usar seu sistema representativo para acelerar o aprendizado de novas habilidades. Ou aproveitar a oportunidade para saber mais sobre os assuntos pelos quais você é apaixonado – aqueles com suas inteligências múltiplas e seu sistema de representação.
- Aprenda a gerenciar suas emoçõesNenhum talento lhe servirá se você passar por um sequestro emocional, estiver dominado pela apatia e pela preguiça.
- Diante de qualquer dificuldade, para desenvolver seus talentos, o objetivo é pensar em pelo menos três soluções para alcançá-lo., Teste seu talento.
Desenvolver seus talentos não é uma questão do dia, você precisa ser consistente para atingir as metas que estabeleceu para si mesmo. Se você quiser chegar onde esteve por conta própria, faça o que nunca fez. É muito importante conhecer pessoas com quem você compartilha interesses. Socialize e ganhe o máximo de apoio possível!
Algumas dicas adicionais para promover nossos talentos
“Há apenas uma pequena parte do universo que você saberá com certeza que pode ser aprimorada, e essa parte é sua.”
“Aldous Huxley.
- Não podemos escolher as circunstâncias que nos aconteceramMas podemos escolher como reagiremos a eles e ajustar as emoções que sentimos para amortecer seu impacto negativo.
- Você não pode editar um problema no mesmo ambiente em que foi gerado. Às vezes é necessário dar uma mudança de 180 graus para a mudança.
- Comportamentos se eles não estão cientes não podem ser alterados.
- Se não formos capazes de controlar nossas emoções, não seremos capazes de desenvolver nossos talentos.
- Se controlarmos nossas emoções, isso torna nossas inteligências múltiplas mais eficientes e nos ajuda a desenvolver nossos talentos ao máximo.
- O astronauta José Hernández diz: “Não basta perseverar, é preciso ser eficiente”. A perseverança é eficaz quando acompanha o autoconhecimento, a concentração e a atitude positiva ”, afirma Marianne Blanques, consultora de recursos humanos e coach executiva.
- Aprenda a ser otimista: “O otimista vê o lado positivo e o negativo, mas decide ficar com o lado positivo.”
