Algumas pessoas parecem ter o dom da criatividade, enquanto outras preferem fazer um trabalho mais mecânico. Por que isso está acontecendo? Quais são as diferenças individuais entre pessoas criativas e aquelas que não são?
O que é criatividade?
A criatividade geralmente entende como a capacidade de criar novas idéias de desenvolvimento fornece uma cabeça. Popularmente, a criatividade é vista como um dom imanente para uns poucos privilegiados, um talento que todos gostariam de ter, mas poucos realmente possuem, como um atributo de sua própria personalidade.
Como são as pessoas criativas?
Por esse motivo, muitos estudos tentaram explicar como as pessoas podem desenvolver essas habilidades criativas e, portanto, detectaram certas chaves e técnicas para aproveitar o potencial criativo de cada sujeito.
No entanto, até recentemente, os pesquisadores não haviam prestado muita atenção a traços de personalidade típicos de pessoas com habilidades criativas (Se houvesse um modelo mais ou menos definido). Para lançar alguma luz sobre essa questão, Oyvind Lund Martinsen, professor da Norwegian Business School (BI), realizou uma pesquisa para definir o perfil de personalidade dos criativos em 2011.
Martinsen analisou os traços de personalidade de um total de 491 tópicosEntre os quais estavam 70 artistas, 48 alunos da escola de marketing, além de professores e alunos de diferentes universidades próximas.
Os resultados do estudo identificaram 7 traços distintos em pessoas com notáveis habilidades criativas. Dentre todas as características relatadas, como melhor desempenho na área acadêmica ou profissional, foi surpreendente encontrar vários traços que sugerem deficiências em certos aspectos da pessoa, Como algumas deficiências no aspecto das relações interpessoais.
As sete características da personalidade criativa identificadas pela pesquisa:
1. Orientação associativa
Pessoas criativas têm grande imaginação. Eles geralmente criam um bom número de ideias, adicionando um alto grau de comprometimento com o desenvolvimento dessas ideias. Eles vagam entre o fato e a ficção.
2. Originalidade
Sua natureza os leva a rejeitar clichês sociais, Convenções e regras. Eles são rebeldes e sentem a necessidade de agir pessoalmente em seus próprios termos.
3. Compromisso
Eles gostam de realizar seus projetos e seus desafios, Supere situações complicadas até atingir seus objetivos. Eles gostam do que fazem de uma forma extraordinária: quando trabalham, ficam em um estado de fluidez.
4. Ambição
Eles gostam de influenciar os outros, ser o centro das atenções e obter reconhecimento e apreciação. prestígio social. Isso os motiva a se destacar e a querer provar seu valor.
5. Holismo
Assuntos criativos eles são capazes de compreender as diferentes facetas de situações ou problemas, Ser capaz de encontrar soluções criativas e engenhosas. Eles não se prendem a estruturas de pensamento fechadas, mas conseguem combinar com sucesso diferentes técnicas, habilidades e conhecimentos, que podem criar peças ou ferramentas artísticas valiosas.
6. Instabilidade emocional
eles geralmente experimentam mudar emoções e flutuações em seu humor. Freqüentemente, associam esses sintomas a problemas de autoconfiança.
7. Pouca sociabilidade
eles geralmente se apresentam extremamente crítico e tendem a relutar em dar seu contrato a outras pessoas.
Conforme descrito na Norwegian Business School, parece que todos os traços associados ao pensamento criativo, como orientação associativa (que se refere à engenhosidade) e flexibilidade (associada à capacidade de projetar), são as características mais determinantes para o desenvolvimento de a personalidade criativa.
Quanto aos baixos níveis de sociabilidade verificados no estudo, Martinsen sublinha que os empresários devem procurar um equilíbrio de forma a reunir nas empresas a capacidade de cooperar com engenho e criatividade. “Os trabalhadores criativos podem ter lacunas no pragmatismo de suas ações”, ressalta.