Memória de trabalho, também chamada de “operacional”É um sistema cognitivo que retém informações de curto prazo e as manipula, permitindo assim a execução de comportamentos e processos psicológicos complexos, como a tomada de decisões ou cálculos matemáticos.
A teoria original que descreveu a memória de trabalho foi obra dos psicólogos Baddeley e Hitch. Neste artigo, iremos analisar os componentes da memória de trabalho de acordo com este modelo e as funções que correspondem a cada um deles.
Memória de trabalho e memória de curto prazo
Durante as décadas de 1950 e 1960 do século passado, diferentes teorias sobre a memória surgiram sob o paradigma cognitivista. Falamos primeiro sobre a memória sensorial, que incluía o icônico ou visual e o eco ou audição, e depois o predominante distinção entre memória de curto prazo e memória de longo prazo.
O conceito de memória de curto prazo foi gradualmente substituído pelo de memória de trabalho ou de trabalho. Essa mudança se deve ao fato de que a partir de contribuições de Alan Baddeley e Graham Hitch na década de 1970, esse tipo de memória não era apenas visto como um depósito passivo de informações, mas também operava sobre ele.
De acordo com Baddeley e Hitch, a memória de trabalho é composta por um conjunto de componentes que interagem entre si. Esses sistemas funcionam com “Elementos” de informação verbal, Visuais ou outros tipos; qualquer unidade de informação com significado para a pessoa é entendida como um elemento.
O modelo multicomponente de Baddeley e Hitch
O modelo clássico de memória de trabalho era composto por três elementos: o executivo central, que gerencia o uso dos recursos cognitivos e atencionais, e dois sistemas subordinados que processam a informação unimodal, a alça fonológica e a alça articulatória.
Posteriormente, Baddeley adicionou um quarto componente, um tampão episódico.
1. Executivo central
Baddeley e Hitch descreveram a existência de um sistema de controle da atenção que eles chamaram de “o executivo central”. A principal função deste componente é alocar recursos de atenção para as tarefas que realizamos em determinado ponto, para que os demais sistemas mnêmicos sejam administrados pelo executivo central.
Este sistema também armazena informações, mas sua capacidade é limitada; quando a demanda ultrapassa os recursos do executivo central, este último usa o laço fonológico e a agenda visuoespacial, Que Baddeley e Hitch chamaram de “subsistemas escravos”.
2. Laço fonológico ou laço articulatório
O laço fonológico é um sistema que armazena temporariamente informações verbais em formato acústico. Dependendo do modelo, a alça articulatória pode conter passivamente no máximo 3 elementos por 2 segundos; se realizarmos uma operação de “revisão de sub-voz” repetindo as informações usando fala interna, a capacidade aumenta para 7 itens.
Se nos concentrarmos no lado passivo do laço fonológico, este componente é perto do conceito de memória econômica, Descrito por George Sperling e Ulric Neisser como uma breve representação mental da informação acústica.
3. Agenda visuoespacial
Baddeley e Hitch descreveram um segundo subsistema escravo que trabalha com imagens: a agenda visuoespacial. Suas características são semelhantes às da alça fonológica, diferenciando-se fundamentalmente por tratar de informações visuais em vez de sonoras.
A agenda visuoespacial não foi tão estudada quanto a alça articulatória e suas características não foram totalmente confirmadas. A pesquisa sugere que o cérebro pode processar informações visuais separadamente (Percepção de detalhes, cor, etc.) e espacial, incluindo a localização e o movimento dos estímulos.
4. Tampão episódico
O buffer episódico é o quarto e último componente do modelo clássico de memória de trabalho, que foi adicionado por Baddeley em 1991 à sua formulação original. Do ponto de vista teórico, está associado às funções executivas do lobo frontal do cérebro.
Segundo Baddeley, trata-se de um armazém temporário com capacidade limitada, como a alça articulatória e a agenda visuoespacial. Contudo, trabalha com informação multimodal em vez de apenas palavras ou imagens. Sua outra característica fundamental é que permite a troca de informações entre a memória de longo prazo e a operação.
Funções MT: operações de controle
Como dissemos, a principal diferença entre o conceito de memória de curto prazo e o de memória de trabalho é que o primeiro era entendido como um depósito passivo, enquanto a memória de trabalho é atribuída a funções mais ativas relacionadas com processamento da informação disponível.
Vamos ver em que consistem essas operações de controle.
1. Repetição
A repetição das informações armazenadas na memória operacional permite que sejam retidas por mais tempo, o que por sua vez dá tempo para que outras operações de controle ocorram. Quando isso acontece, aumenta a probabilidade de que a memória de curto prazo seja transferida para a memória de longo prazo.
2. Recodificação, reagrupamento ou “segmentação”
A recodificação envolve o desenvolvimento de segmentos complexos de informação (“blocos”). Além da memória de trabalho, esta operação envolve memória de longo prazoJá as regras e estratégias que orientam a recodificação ficam ali armazenadas.
3. Executar tarefas cognitivas complexas
A memória de trabalho lida com tarefas como compreensão auditiva e leitura, resolução de problemas, por exemplo, matemática e tomada de decisão. Esses processos estão ligados a funções cognitivas superiores e dependem da interação entre a estimulação recebida e as informações armazenadas na memória de longo prazo.
Está relacionado à inteligência?
A memória de trabalho é considerada uma relação muito próxima com a inteligência, uma vez que maior capacidade neste tipo de memória resulta em melhores escores de IC. No entanto, pouco ainda se sabe sobre como as duas construções se encaixam.
