5 diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho

A memória é um processo mental e uma habilidade cognitiva que usamos diariamente e praticamente desde que éramos crianças. É um processo fundamental que possibilita o aprendizado. Existem diferentes tipos de memória em função da sua utilidade, da sua temporalidade, das suas características …

Neste artigo, faremos alusão a dois deles e falaremos sobre as diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho. Estes são apenas alguns deles, considerados os mais relevantes. Antes, porém, falaremos sobre o que é memória e a origem das definições de memória de curto prazo e memória de trabalho.

O que é memória?

Memória alude a um processo cognitivo, que envolve a capacidade de registrar e relembrar memórias. Em outras palavras, permite o registro de informações externas (e internas) para armazená-las posteriormente, evocando-as em outro momento. No entanto, existem muitos tipos de memórias, dependendo dos critérios que utilizamos para classificá-las.

A parte da psicologia que lida com o estudo da memória é a Psicologia Básica, que também estuda outros processos psicológicos e cognitivos, como aprender, perceber, sentir, motivar e raciocinar.

Fonte de memória de curto prazo e memória de trabalho

Historicamente, a primeira classificação feita da memória é aquela que divide essa capacidade mental em: memória de curto prazo e memória de longo prazo. Enquanto o primeiro se refere à memória de eventos que ocorreram há poucos segundos (ou seja, a capacidade de armazenar e evocar esses fatos na mente), o último se refere à capacidade de lembrar a longo prazo. que vem acontecendo há muito tempo.

Esta primeira classificação de memória foi proposta por Atkinson e Shiffrin em 1968. Nessa primeira classificação, a memória de curto prazo era entendida como um processo bastante “estático”, ou seja, simplesmente se referia ao fato de lembrar ou não de informações recentes (que havíamos registrado alguns segundos antes).

Mais tarde, entretanto, outro autor oferece uma definição ligeiramente diferente de memória de curto prazo. Este autor foi Alan Baddeley, e ele propôs o conceito de memória de trabalho ou memória de trabalho no modelo executivo central. Segundo ele, a memória de curto prazo é um tipo de memória operacional, entendendo-a como uma espécie de memória “ativa”, “dinâmica”, que não só evoca informações, mas também as transforma ativamente para uso nas tarefas exigidas.

Por exemplo, memória de trabalho é o que usamos quando adicionamos, subtraímos, multiplicamos ou dividimos números altos, e isso nos permite manipular e “memorizar” os números que usamos para chegar a um resultado final. Em outras palavras, o que A. Baddeley fez foi adicionar o funcionamento executivo à memória de curto prazo.

Diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho

No entanto, outros autores além de A. Baddeley consideram a memória de curto prazo e a memória de trabalho como dois conceitos completamente diferentes e independentes. Sabendo de tudo isso, vamos resumir as diferenças entre a memória de curto prazo e a memória de trabalho:

1. Definição e características gerais

A primeira das diferenças entre memória de curto prazo e memória de trabalho diz respeito à própria definição de cada um desses conceitos. Assim, em geral, podemos dizer que a memória de curto prazo se refere a um tipo de memória que segue um critério temporal, e que consiste em a capacidade de armazenar e lembrar eventos recentes (O que aconteceu há alguns segundos).

Especificamente, a memória de curto prazo tem a capacidade de manter as informações ativas na mente por 30 a 40 segundos.

Em contraste, a memória de trabalho, embora possa ser considerada um tipo de memória de curto prazo (de acordo com A. Baddeley), refere-se a um tipo de memória que segue um critério mais funcional; ou seja, fala sobre um tipo de memória que nos permite reter temporariamente certas informações na mente e manipulá-las (geralmente, são informações que acabamos de registrar) para usá-las em nosso aprendizado ou na tarefa que desenvolvemos.

2. Função

Seguindo a seção anterior, podemos extrair que a memória de trabalho nos permite obter resultados, resolver um problema, etc., enquanto a memória de curto prazo é mais “limitante” neste sentido, e o que nos faz permitir é obter ou evocar informações que acabamos de gravar.

Portanto, outra das diferenças entre a memória de curto prazo e a memória de trabalho diz respeito à sua função. Assim, embora os dois tipos de memória tenham a característica comum de seu armazenamento de informação ser de curta duração (dois tipos de memória permitem que a informação seja ativamente mantida em mente), à memória de trabalho é adicionado o “mais” que manipula e transforma esta informação.

3. Aspectos significativos

Assim, descobrimos que a memória de curto prazo se concentra no tempo em que a informação é armazenada e sua subsequente evocação, e que a memória de trabalho se concentra na ideia de memória como um sistema para controlar e manipular a informação.

Em outras palavras, ao seguir as diferenças entre a memória de curto prazo e a memória de trabalho, vemos como a memória de curto prazo destaca o tempo de armazenamento e a memória de trabalho destaca o processamento de informação.

4. Intervenção em outros processos

A próxima das diferenças entre a memória de curto prazo e a memória de trabalho é encontrada em como cada uma dessas memórias está envolvida em outros processos cognitivos. Portanto, embora a memória de curto prazo não esteja tão envolvida em algum outro processo cognitivo, a memória de trabalho está; mais precisamente, está envolvido em processos cognitivos complexos, como ler, raciocinar ou compreender a linguagem.

Isso ocorre porque a memória de trabalho nos permite usar e gerenciar informações de diferentes fontes para evocá-las mais tarde e usá-las em outros processos cognitivos como os mencionados. Por isso é uma memória cada vez mais importante e reconhecida academicamente, pois permite e facilita os diversos processos de aprendizagem.

5. Relacionamento com outros tipos de memória

Podemos relacionar essas duas memórias a outros tipos de memória? No caso da memória de curto prazo, vimos como seu “oposto” é a memória de longo prazo., No sentido de que ambos se referem a um critério temporal de retenção de memória. No entanto, seu relacionamento termina aqui.

Em contraste, ao seguir as diferenças entre a memória de curto prazo e a memória de trabalho, vemos como a memória de trabalho se mantém uma relação ativa com outros tipos de memória; neste caso, com memória de longo prazo.

Mais precisamente, o que a memória operacional faz é estabelecer parcerias e relacionamentos com os dados que processamos, Acabar integrando ao lado outras informações armazenadas na memória de longo prazo. Podemos relacionar isso à seção anterior, pois essa relação com a memória de longo prazo permite outros processos cognitivos relevantes para a aprendizagem.

Referências bibliográficas:

  • De Vega, M. (1999). Introdução à psicologia cognitiva. Psychology Alliance. Madrid.
  • Tirapu-Ustárroz, J. e Grandi, F. (2016). Sobre memória de trabalho e memória declarativa: proposta de esclarecimento conceitual. Pan American Journal of Neuropsychology, 10 (3): 13-31.
  • Tirapu-Ustárroz, J. e Muñoz-Céspedes, JM (2005). Memória e funções executivas. Journal of Neurology, 41 (8): 475-484.

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