Stephen Covey foi um escritor e palestrante americano que através de seu trabalho ajudou milhões de pessoas a alcançar o sucesso através de suas letras motivacionais, era formado em Administração de Empresas, Mestre e Ph.D. na mesma área.
Ele ainda é um dos autores mais lidos no mundo hoje, e seu livro The Habits of Highly Effective People é um dos livros mais vendidos do mundo.
Se você quiser saber mais sobre a mentalidade e filosofia de vida deste autor, você vai se interessar por esta compilação dos melhores citações de Stephen Covey.
As frases mais memoráveis de Stephen Covey
Para saber mais sobre os ensinamentos desse grande personagem, aqui está uma compilação das melhores citações de Stephen Covey.
1. Seu trabalho mais importante está sempre à sua frente, nunca atrás de você.
Sempre olhe para frente, não fique no passado.
2. Proatividade é ter a iniciativa e a responsabilidade de fazer acontecer.
Trabalhe para que tudo saia do jeito que você quer, não deixe nas mãos de outra pessoa.
3. O desafio não é administrar seu tempo, mas administrar a si mesmo.
Saber governar é a parte mais difícil da vida.
4. Muitas pessoas sofrem por tentar ter uma vida equilibrada porque não pagaram o preço para decidir o que é realmente importante para elas.
Temos que ser muito claros sobre nossas prioridades.
5. Quando você demonstra profunda empatia pelos outros, sua energia defensiva diminui e é substituída por energia positiva. É assim que você pode se tornar mais criativo na resolução de problemas.
Aposte sempre em ajudar os outros.
6. Você precisa decidir qual é sua prioridade e ter coragem de dizer “NÃO” para outras coisas.
Não se comprometa com nada, diga não, é uma opção.
7. Pare de estabelecer metas. Metas são pura fantasia, a menos que você tenha um plano específico para alcançá-las.
Você só tem objetivos quando trabalha para alcançá-los.
8. Da mesma forma que construímos nossos músculos físicos superando a oposição, como no levantamento de peso, construímos nossos músculos de caráter superando desafios e adversidades.
Nunca deixe os obstáculos paralisarem você.
9. A confiança é o cimento da vida. É o ingrediente mais importante de uma comunicação eficaz. É o princípio fundamental que fundamenta todos os relacionamentos.
Não perca a fé, então você perderá o essencial para seguir em frente.
10. Se eu realmente quiser melhorar a situação, posso trabalhar na única coisa que controlo: eu mesmo.
Se você quer mudar o mundo, primeiro mude a si mesmo.
11. A paixão surge do coração e se manifesta como otimismo, entusiasmo, conexão emocional, determinação. Ela alimenta um impulso implacável.
Mantenha seu otimismo e entusiasmo, isso o ajudará em tudo o que fizer.
12. Precisamos mais de uma visão, de um objetivo e de uma bússola (um conjunto de princípios ou instruções) e menos de um roteiro.
Se você pode ver seu objetivo, então se você pode alcançá-lo.
13. O ser humano é capaz de tomar decisões com base em seus valores.
Se você tiver bons valores, suas decisões serão as corretas.
14. Procure primeiro entender, depois ser entendido.
Não procure ser entendido, procure entender os outros.
15. O que está no centro de nossas vidas será nossa fonte de segurança, orientação, sabedoria e poder.
Trabalhe dentro de si mesmo para obter segurança, força e compreensão.
16. Uma organização empoderada é aquela em que as pessoas têm o conhecimento, as habilidades, o desejo e a oportunidade de alcançar o sucesso pessoal de uma forma que leve ao sucesso coletivo da organização.
Uma empresa de sucesso é aquela que se concentra não no seu bem-estar, mas no de todos os seus funcionários.
17. É preciso muita força de caráter para pedir desculpas rapidamente de coração e não por pena. Uma pessoa deve possuir a si mesma e ter um profundo senso de segurança em valores e princípios fundamentais para se desculpar sinceramente.
Saber pedir desculpas na hora certa é bom.
18. Os líderes não nascem nem se fazem, mas se fazem de si mesmos: a liderança é consequência das eleições.
Se você quer ser um líder, lute pelo sucesso.
19. Comece pequeno, faça uma promessa e cumpra-a. Então faça promessas maiores e cumpra-as.
A melhor maneira de chegar onde você quer é se comprometer e ser consistente com o que você quer.
20. A força está nas diferenças, não nas semelhanças.
Não tente se parecer com os outros, tenha sua própria identidade.
21. As pessoas perdoam erros, porque erros geralmente são coisas da mente, de julgamento.
Qualquer um pode cometer um erro, então é fácil perdoar.
22. As pessoas e as organizações não crescem muito sem a delegação e o trabalho feito pela equipe, pois é limitado às capacidades do chefe e reflete tanto pontos fortes quanto fracos pessoais.
Não dependa dos outros, você tem a capacidade de fazer o que decidiu fazer.
23. Empregadores e empresários precisam de pessoas que possam pensar por si mesmas, que possam tomar a iniciativa e ser o solucionador de problemas.
Começa com a solução, não com o problema.
24. Encontre sua voz e inspire outros a encontrar a sua.
Seja um exemplo para ser um exemplo para os outros.
25. Aprender algo, mas não fazê-lo, na verdade não é aprender. Saber algo, mas não fazê-lo, é realmente não saber.
Coloque tudo o que você sabe em prática.
26. O entusiasmo está profundamente enraizado na capacidade de escolher, não nas circunstâncias. Para os entusiastas, a melhor forma de prever o futuro é criá-lo.
Seja entusiasmado em tudo que você faz.
27. A liderança é uma escolha, não uma posição.
Se você quer ser um líder, conquiste-o.
28. Ouça com a intenção de entender, não com a intenção de responder.
Saber ouvir é uma virtude que poucos possuem.
29. Se pretendemos fazer mudanças relativamente pequenas em nossas vidas, pode ser suficiente focar em nossas atitudes e comportamentos.
Se você controlar seu comportamento e atitude, você pode ter tudo.
30. Quando uma parte se beneficia mais do que a outra, é uma situação ganha-perde.
Encontre o equilíbrio em sua vida.
31. Muitas vezes o bom é inimigo do melhor.
Concentre-se no melhor.
32. A felicidade (pelo menos em parte) pode ser definida como fruto do desejo e da capacidade de sacrificar o que queremos agora pelo que queremos no final.
A felicidade é uma questão de atitude.
33. A chave não é priorizar o que está na agenda, mas planejar suas prioridades.
Se você tiver prioridades claras, terá sucesso.
34. Pode parecer um vencedor por um tempo, mas a longo prazo gerará ressentimento e desconfiança.
A vida é uma mistura de sucessos e fracassos.
35. Todos nós temos um poder e uma capacidade imensuráveis de reinventar nossas vidas.
Se algo está errado, temos a capacidade de mudá-lo.
36. Erros do coração, más intenções, más motivações, a justificativa que ele orgulhosamente procura encobrir o erro, não são facilmente perdoáveis.
Há coisas que você não pode perdoar tão facilmente.
37. Se continuarmos fazendo o que fazemos, continuaremos recebendo o que recebemos.
Se você quer ter sucesso na vida, mude seu comportamento.
38. Se aspiramos a mudanças significativas e equilibradas, precisamos trabalhar em nossos paradigmas centrais.
Por mudança exige muito trabalho.
39. A abordagem proativa é mudar de dentro para fora: ser diferente e, assim, provocar uma mudança positiva no que existe: posso ser mais engenhoso, mais diligente, mais criativo, mais cooperativo.
À medida que mudamos nossa perspectiva sobre o mundo, nossa motivação também muda.
40. A capacidade de escolher o rumo de nossas vidas nos permite nos reinventar, mudar nosso futuro e influenciar fortemente o resto da criação.
Se você não sabe qual destino tomar, então é hora de fazer algumas mudanças em sua vida.
41. Há três constantes na vida: mudança, princípios e escolha.
Para mudar é preciso ter princípios para poder escolher o caminho certo.
42. Se você quer construir confiança, precisa ser confiável.
O que você dá é o que você receberá.
43. Quanto mais usamos e desenvolvemos nossas habilidades atuais, mais habilidades recebemos e maiores nossas habilidades.
Se aprendermos a usar nossas habilidades, a vida ganha um novo significado.
44. Visão é imaginação aplicada. Todas as coisas são criadas duas vezes: primeiro, uma criação mental; segundo, uma criação física.
Se você acredita em sua mente, é muito provável que se torne realidade.
45. O desejo mais profundo do espírito humano é ser reconhecido.
Queremos que os outros reconheçam nosso valor, mas às vezes isso não acontece.
46. A autoridade moral deriva da defesa de princípios universais e atemporais, como honestidade, integridade e respeito pelos outros.
Se formos honestos, corretos e tratarmos os outros com respeito, é isso que os outros nos darão.
47. Não vemos o mundo como ele é, mas como somos.
Cada pessoa tem um ponto de vista diferente do nosso e isso é válido.
48. Aqueles que dão uma grande contribuição à vida são aqueles que, ainda temendo a batida na porta, atendem.
Mesmo quando surge o medo, devemos seguir em frente.
49. A abordagem proativa do erro é reconhecê-lo instantaneamente, corrigi-lo e aprender com ele.
Quando falhamos, precisamos aprender com isso e seguir em frente.
50. Aqueles que ensinam o que aprendem são de longe os melhores alunos.
Temos que ensinar aos outros o que sabemos, porque é inútil.
51. O caminho para a grandeza é um processo de crescimento sequencial de dentro para fora.
Se o seu crescimento é principalmente para dentro, as coisas são mais fáceis de ver.
52. Se a consciência não governa a visão, a disciplina e a paixão, a liderança não dura, nem as instituições por ela criadas.
Com disciplina, paixão pelo que se faz e bom conhecimento, podemos atingir qualquer objetivo.
53. Ouça com a intenção de entender, não com a intenção de responder.
Quando você ouvir alguém, concentre-se nele.
54. Os líderes não nascem nem se fazem, mas se fazem de si mesmos: a liderança é consequência das eleições.
Se você escolher ser um bom líder, terá que trabalhar duro para isso.
55. Um dos verdadeiros testes de liderança é a capacidade de reconhecer um problema antes que ele se torne uma emergência.
Se você tem a capacidade de detectar um problema e eliminá-lo rapidamente, então você é um líder inato.
56. Você tem que decidir qual é sua prioridade máxima e ter coragem de dizer não a outras coisas.
Depois de saber o que você quer, não procure mais.
57. O crescimento pessoal é terno; é solo sagrado. Não há grandes investimentos.
A mudança interna não acontece o tempo todo.
58. A forma como vemos o problema é o problema.
É mais necessário encontrar uma solução do que se apegar ao problema e ampliá-lo.
59. Se duas pessoas têm a mesma opinião, uma delas é inútil.
Você deve ser autêntico em tudo o que faz ou diz.
60. Não importa o que aconteceu conosco, está acontecendo conosco ou pode acontecer conosco: há uma lacuna entre essas coisas e nossas respostas a elas.
Apesar das dificuldades, sempre há um caminho a percorrer.
61. Liderança pessoal é o processo de manter a própria perspectiva e valores e viver uma vida em harmonia com eles.
Quando controlamos nossas emoções, o sucesso virá rapidamente.
62. Enquanto a direção decide o que é “o primeiro”, a administração lhe atribui o primeiro lugar dia após dia, momento após momento.
À medida que assumirmos o controle, tudo será mais rápido.
63. A tecnologia reinventará os negócios, mas as relações humanas continuarão sendo a chave para o sucesso.
Parte do sucesso é ter um relacionamento pessoal e não virtual.
64. Este é um dos maiores entendimentos no campo da motivação humana: necessidades satisfeitas não motivam.
Procure sempre motivos para seguir.
65. Tomar a iniciativa não significa ser chato, agressivo ou insistente. Significa reconhecer nossa própria responsabilidade de fazer as coisas acontecerem.
Assumir não é uma questão de imposição, mas de responsabilidade.
66. Desenvolver uma inteligência emocional mais forte é um dos maiores desafios enfrentados por pais e líderes em todos os níveis das organizações.
Ter um melhor controle emocional é um sonho que todos queremos alcançar.
67. O caminho para a grandeza é um processo de crescimento sequencial de dentro para fora.
Para ser grande, temos que mudar nosso eu interior.
68. Depois da própria vida, o poder de escolha é nosso maior presente.
Somos responsáveis pelo nosso próprio destino.
69. A administração é uma disciplina praticada.
Se soubermos como dirigir nossas vidas, então seremos capazes de atingir a meta.
70. Gestão é eficiência na ascensão ao sucesso. A liderança determina se a escada está encostada na parede correta.
Uma boa liderança ajuda você a ter sucesso.
